Порадник для директорів «Як створити внутрішню систему забезпечення якості освіти»

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

До нового 2021/2022 навчального року Цифрове видавництво Експертус у співпраці з Державною службою якості освіти України та Асоціацією працівників дошкільної освіти розробили електронний порадник для директора закладу дошкільної освіти «Як створити та розбудувати внутрішню систему забезпечення якості освіти»

Порадник для директорів «Як створити внутрішню систему забезпечення якості освіти»

Руслан Гурак, голова Державної служби якості освіти України, у передмові зауважив, що порадник допоможе вдосконалити роботу закладів освіти. Він також зазначив:

«Сподіваємось на те, що створення у кожному дитячому садку країни власної неформальної внутрішньої системи забезпечення якості освіти стане потужним стимулом для удосконалення їхньої діяльності».

Термін «порадник» невипадково звучить у назві. У ньому немає вказівок чи наказів, а є поради від практиків. На основі цього порадника ви можете створити свій, додавши до нього унікальні практики з того чи того напряму діяльності вашого закладу.

Порадник містить три розділи. Перший — про внутрішню систему, її моделі та алгоритми дій керівника. З другого розділу дізнаєтеся, яким має бути зразковий заклад дошкільної освіти. Ознайомтеся з порадами, які підготували члени робочої групи та працівники Державної служби якості освіти України. Вони допоможуть вам візуалізувати той зразковий заклад дошкільної освіти, визначитися до чого прагнути, або ж ви впевнитеся, що ваш заклад уже зразковий.

Третій розділ містить поради щодо самооцінювання освітньої діяльності та управлінських процесів у закладі. Дізнаєтеся, як його провести, про методи збору інформації, документальний супровід за критеріями кожного із чотирьох напрямів оцінювання діяльності закладу.

Створюючи порадник, робоча група прагнула дати менше теорії, більше практики: порад і рекомендацій, прикладів документів, публікацій із теми.

Робоча група також поставила собі за мету щороку переглядати порадник, за потреби вносити зміни до нього, доповнювати найкращими практиками.

Переваги електронного порадника:

  1. Інтерактивний зміст — перехід до тієї чи тієї частини порадника в один клік.
  2. Гіперпосилання на нормативні документи, посібники тощо.
  3. Відео та записи вебінарів.
  4. Додатки, які можна скачати та роздрукувати (пам’ятки, таблиці, анкети, чеклісти, документи, плакати тощо).
  5. Можливість скачати ту чи ту статтю й адаптувати її зміст під потреби вашого закладу з урахуванням особливостей його діяльності. Так маєте змогу створити індивідуальний порадник для свого закладу, додавши до нього унікальні практики з того чи того напряму діяльності.
  6. Адаптованість під мобільну версію — зручно читати зі смартфону.

ЧИТАТИ ПОРАДНИК

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Педагогічні звання працівникам закладу дошкільної освіти: вимоги

Педагогічне звання — ознака визнання професійних заслуг працівника. Розглянемо вимоги до присвоєння педагогічних звань працівникам закладів дошкільної освіти та на яке підвищення посадового окладу мають право працівники після присвоєння їм того чи того педагогічного звання
85116

Посадова інструкція вихователя: готовий зразок та вимоги 2026 року

Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
162829

Які посадові інструкції розробляють у дошкільному закладі

У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
55577

Переглядаємо інструкції з охорони праці в закладі освіти

Інструкції мають відповідати законодавству про охорону праці. Як бути, якщо законодавство змінилося: розробляти нову інструкцію чи внести зміни у наявну? Якщо жодних змін не було, як продовжити строк дії інструкцій?
37940

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді