Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте 
Плануєте доручити іншому вихователю виконувати обов’язки відсутнього працівника на умовах сумісництва? Пам’ятайте, що тривалість роботи за сумісництвом при цьому не повинна перевищувати чотирьох годин на день або половини місячної норми робочого часу. Коли вихователь напише заяву про прийняття на роботу за сумісництвом, видайте відповідний наказ.
Статті за темою
Усі статті за темоюСкладаємо річний план роботи закладу дошкільної освіти
Продуманий, конкретний і реальний план на новий навчальний рік є запорукою успішної роботи закладу дошкільної освіти. Про основні завдання на рік і план роботи пригадуємо у статті.
113030
Оформлення документів: актуальні правила, які діють вже четвертий рік
Уточніть та перевірте себе, як оформлювати документи відповідно до нового Національного стандарту ДСТУ 4163 2020.
63045
Дитсадок для всіх: як ефективно впровадити інклюзію в дошкільному закладі
Дітям з особливими освітніми потребами дошкільного віку гарантоване законом право здобувати освіту в інклюзивних групах закладів дошкільної освіти. Як комплектують інклюзивні групи та які документи подають батьки за оновленим Порядком організації інклюзивного навчання? Про це та інше — у статті
95093
Переведення на іншу посаду: правила оформлення та зразки документів
Переводите працівника на іншу посаду — дізнайтеся, як правильно оформити документацію
143168
Посадова інструкція вихователя: готовий зразок та вимоги 2026 року
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
165174
