Підпишіться на Telegram-канал 
Плануєте доручити іншому вихователю виконувати обов’язки відсутнього працівника на умовах сумісництва? Пам’ятайте, що тривалість роботи за сумісництвом при цьому не повинна перевищувати чотирьох годин на день або половини місячної норми робочого часу. Коли вихователь напише заяву про прийняття на роботу за сумісництвом, видайте відповідний наказ.
Статті за темою
Усі статті за темоюСкладаємо штатний розпис закладу дошкільної освіти
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно нового Закону про дошкільну освіту. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок.
57188
Повноваження педагогічної ради закладу дошкільної освіти
Із набранням чинності новим Законом про дошкільну освіту оновлено повноваження педагогічної ради ЗДО
20039
Відпустка вихователя та інших педагогічних працівників ЗДО
Право на відпустки вихователям, як і будь-яким працівникам, з якими укладено трудовий договір, передбачено КЗпП та Законом України «Про відпустки». З’ясуємо, скільки триває щорічна основна відпустка вихователя та інших педагогів, що змінилося з прийняттям нового закону «Про дошкільну освіту» та на які інші види відпусток мають право педагоги ЗДО
76226
Оплата праці педпрацівників дошкільних закладів: зміни відповідно до Закону про дошкільну освіту
З'ясуємо чинні положення щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти
6049
Графік відпусток у закладі освіти
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
59611
