Підпишіться на канал 
Плануєте доручити іншому вихователю виконувати обов’язки відсутнього працівника на умовах сумісництва? Пам’ятайте, що тривалість роботи за сумісництвом при цьому не повинна перевищувати чотирьох годин на день або половини місячної норми робочого часу. Коли вихователь напише заяву про прийняття на роботу за сумісництвом, видайте відповідний наказ.
Статті за темою
Усі статті за темоюВід А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
80327
Оплата праці педпрацівників дошкільних закладів: що змінилося
З'ясуємо чинні положення щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти, унормовані КМУ та МОН відповідно до Закону про дошкільну освіту
24446
Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
10705
Відповідальність за пожежну безпеку: як керівнику закладу уникнути пасток
Які вимоги містять Правила пожежної безпеки для навчальних закладів та установ системи освіти України? Що варто знати керівнику, щоб створити безпечні умови діяльності в закладі та уникнути непорозумінь під час перевірок? З'ясуємо це
50823
Закон про дошкільну освіту — 2025: зміни та нововведення
Новий Закон України «Про дошкільну освіту» вступив у дію 01 січня 2025 року. Розглянемо його основні нововведення, структуру, а також з’ясуємо нові типи організації освітньої діяльності
177961
