Підпишіться на Telegram-канал 
Плануєте доручити іншому вихователю виконувати обов’язки відсутнього працівника на умовах сумісництва? Пам’ятайте, що тривалість роботи за сумісництвом при цьому не повинна перевищувати чотирьох годин на день або половини місячної норми робочого часу. Коли вихователь напише заяву про прийняття на роботу за сумісництвом, видайте відповідний наказ.
Статті за темою
Усі статті за темоюНова Примірна інструкція з діловодства в ЗДО
Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
52285
Тарифікація у ЗДО: перевірте, чи правильно проводите та заповнюєте документи
Від тарифікації залежить, яку зарплату отримає кожен працівник, адже під час неї визначають обсяг педнавантаження працівників, розмір їхніх посадових окладів, встановлюють підвищення, надбавки, доплати тощо. У статті — поради, як проводити тарифікацію та як правильно заповнити тарифікаційний список.
72226
Як створити інклюзивне середовище у дитсадку
Рекомендації щодо створення інклюзивного середовища у закладах дошкільної освіти
9457
Як правильно оформити переведення працівника на іншу посаду
Переводите працівника на іншу посаду — дізнайтеся, як правильно оформити документацію
124281
Аналізуємо діяльність ЗДО за минулий рік
Аналіз роботи є одним із розділів річного плану роботи дошкільного закладу. Зауважмо, які питання включити до аналізу
27580
