Підпишіться на канал 
Плануєте доручити іншому вихователю виконувати обов’язки відсутнього працівника на умовах сумісництва? Пам’ятайте, що тривалість роботи за сумісництвом при цьому не повинна перевищувати чотирьох годин на день або половини місячної норми робочого часу. Коли вихователь напише заяву про прийняття на роботу за сумісництвом, видайте відповідний наказ.
Статті за темою
Усі статті за темоюНова Примірна інструкція з діловодства в ЗДО
Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
59825
Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?
Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
10225
Керівник закладу освіти звітує: кому, коли, про що і як
Які питання висвітлювати у щорічному звіті керівника закладу освіти, кого запросити, в якому форматі провести — читайте у статті
35682
Підготовка до літнього періоду в дошкільному закладі: 10 завдань керівника
Добігає кінця навчальний рік. Більшість закладів дошкільної освіти продовжують працювати, щоб підтримати батьків у цей важкий час. Які ж завдання стоять перед керівником на час літнього оздоровчого періоду?
56932
Як скласти номенклатуру справ у закладі освіти
Ми підготували для вас зразок оформлення номенклатури справ закладу освіти, а також підказки і шпаргалки щодо вчасної та ефективної роботи з цим документом.
142784
