Змінюємося для вас: новий номер журналу «Практика управління закладом освіти»

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Автор
головний редактор журналів «Практика управління дошкільним закладом», «Практика управління закладом освіти» Цифрового видавництва Експертус, Київ
Дорогі, редакція журналу «Практика управління закладом освіти» від номера до номера працює над тим, щоб він змінювався і в друкованому, і в електронному форматах — ставав кориснішим, вчаснішим, зручнішим і цікавішим.

ЧИТАТИ НОВИЙ НОМЕР

У журналі — рішення для безпомилкової роботи з урахуванням усіх змін і нововведень. З нового номера «Практики управління закладом освіти» дізнаєтеся:

А ще дізнаєтеся, як подолати осінню хандру: прості, але дієві поради психолога

Щоб і надалі отримувати розвʼязки робочих ситуацій, залишайтеся з нами — оформте передплату на журнал в інтернет-магазині видавництва чи в редакції за номером 0 800 212 012.

додаток

Статті за темою

Усі статті за темою

Як скласти протокол батьківських зборів у ЗДО

Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
110563

📝Психолого-педагогічна характеристика дитини дошкільного віку: зразок та вимоги

Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
17802

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
86859

Графік відпусток у закладі освіти

Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
66224

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді