У Києві обирають керівників навчальних закладів

Блок під заголовком новини 1Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Педраду» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

11 серпня у столиці стартувала друга хвиля відбору кандидатів на посади керівників загальноосвітніх і дошкільних навчальних закладів Києва, яка проходитиме у три етапи

11 серпня в стартувала друга хвиля відбору кандидатів на посади керівників загальноосвітніх і дошкільних навчальних закладів Києва.

«Керівні посади в освітній сфері міста мають обіймати тільки ефективні менеджери», –  заявила заступник голови Київської міської державної адміністрації Ганна Старостенко.

Заявки на участь у конкурсі подали 38 претендентів на заміщення посад керівників 18 шкіл та дитсадків столиці, повідомила Г. Старостенко.

За словами Г. Старостенко, друга хвиля конкурсу відбуватиметься у три етапи:

  • І етап (11–12 серпня) — навчання та психологічні тренінги, тестування, а також написання мотиваційних  листів
  • ІІ етап (18–19 серпня) — перебування у навчальному закладі, де вони прагнуть працювати
  • ІІІ етап —  презентація власних концепцій розвитку навчальних закладів комісії, представникам районних адміністрацій, педагогічним колективам, батькам і громадськості столиці.

За результатами проведеної роботи комісія надасть рекомендації щодо обраних кандидатур директорові Департаменту освіти і науки, молоді та спорту і головам районних у місті Києві державних адміністрацій для ухвалення рішення про призначення на посаду керівника навчального закладу.

Як повідомлялося раніше, за підсумками першої хвилі конкурсного відбору (червень 2015 року) конкурсна комісія рекомендувала кандидатури в 24 навчальних заклади Києва.

Станом на 11 серпня 20 переможців конкурсу вже призначено на посади керівників. 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя

Дізнайтеся, чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя та за якими вимогами його складати. Чи можливо відобразити в плані всебічну підтримку дитини з ООП в освітньому просторі, ураховуючи її індивідуальні можливості, здібності та інтереси?
47061

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
27794

Атестація вчителів у 2026 році: що? де? коли?

Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
114814

Учнівське самоврядування в закладі освіти

Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
21631

Визначаємо відповідність педагогічного працівника кваліфікаційній категорії

Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме
48979

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді