Освітній омбудсмен приймає скарги освітян онлайн

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

У зв’язку з карантином служба освітнього омбудсмена наголошує: скаргу можна подати та отримати на неї відповідь виключно онлайн

Оскільки через карантин у зв’язку із запобіганням поширенню COVID-19 Служба освітнього омбудсмена працює дистанційно , освітян просять подавати скарги виключно в електронній формі. Для цього слід заповнити:

  • онлайн-форму на сайті;
  • або електронний бланк, який відтак надіслати на електронну адресу освітнього омбудсмена [email protected].

Порядок моніторингу якості освіти: вивчаємо за 5 хвилин

Усі відповіді на звернення громадян під час карантину служба освітнього омбудсмена надсилає виключно в електронному вигляді – на email заявника, а не Укрпоштою. Після завершення карантину за потреби заявник може отримати відповідь на звернення також і на поштову адресу.

Перш ніж подати звернення до освітнього омбудсмена, ознайомтеся із правилами подання скарги (звернення).
Джерело: Служба освітнього омбудсмена

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оновлений Порядок організації інклюзивного навчання в школах: коротко про головне

Із 1 серпня 2026 року набирає чинності нова редакція Порядку організації інклюзивного навчання у закладах загальної середньої освіти. У чому полягає суть змін, які головні новації документа – читайте далі у статті
3221

Цифровізація української освіти: реалізація, проблеми і перспективи

Через необхідність дистанційного навчання актуальним і перспективним напрямом розвитку вітчизняної системи освіти стала її цифровізація. Що вона передбачає, з якими проблемами зіткнулись розробники Національної платформи цифрової освіти, що чекає педагогів і здобувачів освіти в перспективі – у нашій статті
25931

Посадова інструкція вихователя: готовий зразок та вимоги 2026 року

Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
165073

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді