З наступного навчального року зміниться система атестації та підвищення зарплат педагогів
За словами пані Мандзій, уже в п’ятницю 24 січня МОН надішле експертам з атестації педагогів перший варіант запланованих змін до системи атестації. А після внесення експертних правок звернеться і до всіх освітян.
Держбюджет-2020: нові розміри посадових окладів і соцвиплат
«Думаю, цей навчальний рік буде вже таким, як є», — зазначила Любомира Мандзій. Проте з 27-го чи 28 січня МОН планує виставити проєкт зміненого «Типового положення про атестацію педагогічних працівників» на громадське обговорення. Пані Мандзій наголосила, що міністерство повинно розробити всі зміни зараз, аби нове положення про атестацію вступило в дію з 2020/2021 навчального року.
Журнали Експертус Освіта — це професійна підтримка для керівників і фахівців шкіл та дитсадків. У них ви знайдете готові рішення, актуальну нормативну базу, зразки документів, практичні сервіси й поради експертів для щоденної роботи. Оберіть своє видання — і працюйте швидше та впевненіше
Спланувати підвищення кваліфікації педагогів — завдання керівника або заступника керівника закладу освіти. У якій послідовності це робити? Що врахувати? У статті отримаєте відповіді на ці запитання, а також підказки для складання орієнтовного й річного планів підвищення кваліфікації
Педагогічне спостереження як найбільш відомий метод вивчення освітньої діяльності керівники ЗДО застосовують постійно, і тому для них важливий відповідний інструментарій. Проаналізуєте запропоновані зразки карток контролю, щоб використати їх як приклад або основу для розробки власних.
Опануєте алгоритм планування підвищення кваліфікації, щоб ефективно його застосовувати. Не пропустите жодного кроку та документа, коли працюватимете з педагогами
Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
Підпишіться на канал 
