Опорні школи, як правило, мають налічувати не менше 360 учнів і мати не менше трьох шкіл-філій. Кожна школа буде забезпечена кваліфікованими педагогічними кадрами, досвідченим директором та сучасною матеріально-технічною базою
Опорні школи, як правило, мають налічувати не менше 360 учнів і мати не менше трьох шкіл-філій. Кожна школа буде забезпечена кваліфікованими педагогічними кадрами, досвідченим директором та сучасною матеріально-технічною базою.
Міністерство освіти і науки України розробило презентацію, у якій висвітлено основні принципи консолідації мережі, повноваження органів місцевого самоврядування (ОТГ/району), директора школи, завідувачів філій, а також умови участі в конкурсі на кращу опорну школу.
Журнали Експертус Освіта — це професійна підтримка для керівників і фахівців шкіл та дитсадків. У них ви знайдете готові рішення, актуальну нормативну базу, зразки документів, практичні сервіси й поради експертів для щоденної роботи. Оберіть своє видання — і працюйте швидше та впевненіше
Спланувати підвищення кваліфікації педагогів — завдання керівника або заступника керівника закладу освіти. У якій послідовності це робити? Що врахувати? У статті отримаєте відповіді на ці запитання, а також підказки для складання орієнтовного й річного планів підвищення кваліфікації
Педагогічне спостереження як найбільш відомий метод вивчення освітньої діяльності керівники ЗДО застосовують постійно, і тому для них важливий відповідний інструментарій. Проаналізуєте запропоновані зразки карток контролю, щоб використати їх як приклад або основу для розробки власних.
Опануєте алгоритм планування підвищення кваліфікації, щоб ефективно його застосовувати. Не пропустите жодного кроку та документа, коли працюватимете з педагогами
Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
Підпишіться на канал 
