Представники Експертус Освіта взяли участь у фестивалі управлінської майстерності «Kyiv EdFest»
1 листопада у Київському палаці дітей та юнацтва пройшов майстер-клас для директорів шкіл Києва «Ведення шкільної документації онлайн».
Ніна Омельяненко, шеф-редактор управлінських видань Експертус Освіта, та Вікторія Третяк, головний редактор журналів «Практика управління закладом освіти» і «Практика управління дошкільним закладом», навчили учасників працювати з електронною версією журналу «Практика управління закладом освіти» та його сервісами, зокрема:
- створювати документи за хвилину за допомогою сервісу КОЗА Онлайн: Школа
- розраховувати посадові оклади педагогічних працівників у сервісі «Калькулятор»
- підвищувати фахову майстерність з питань діловодства у сервісах «Тести», «Вебінари» тощо
- швидко знаходити експертні відповіді на управлінські питання.
Захід відбувся в межах фестивалю управлінської майстерності «Kyiv EdFest», організованого Департаментом освіти і науки, молоді та спорту КМДА.
12 запитань і відповідей про атестацію
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
Дізнайтеся, як має бути організований інклюзивний заклад освіти, а також як педагогам у межах інклюзивного класу порозумітися і працювати за ефективними моделями спільного викладання
Покроковий розбір видів планування роботи музичного керівника дитячого садка. Обирайте оптимальну модель для вашого закладу та заощаджуйте час на підготовку
Розбираємося, як побудувати дієву систему планування роботи соціального педагога — від гнучкого щоденного графіка до стратегічного річного плану. Ділимося практичним досвідом, який допомагає уникнути формалізму й тримати під контролем усі робочі процеси
Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте 
