Про повагу та весняне свято

Блок під заголовком новини 1Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Педраду» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Шановні колежанки, психологині! Усе більше українських мовознавців пропонують уживати назви осіб за професією відповідно до статі працівника. Отож не забуваймо, що ми — насамперед жінки. А людям, які намагаються відмінити наше свято, зашореність та «розруха в головах» заважають відділити минуще та тлінне від суті — поваги до Жінки

Тож, любі читачки журналу «Практичний психолог: Дитячий садок», щиро вітаю вас із весняним святом жіночності та ніжності. Бажаю тепла і затишку у ваших родинах, витримки, терпіння, впевненості й натхнення в буремному світі та професії, а також справжніх чоловіків поруч. Саме так, адже без чоловіка — сильного, мудрого, витриманого — нам, жінкам, складно бути щасливими.

Щасливими ми бажаємо бачити і своїх доньок та онучок, синів і онуків. Тож маємо подбати про їхнє яскраве й благополучне дитинство. А для цього слід ураховувати статеві відмінності, які проявляються в поведінці, реакціях, уподобаннях дитини. Гендерні особливості розвитку хлопчиків і дівчаток — тема березневого числа журналу. Знання цих відмінностей допоможе вам адекватно вибудувати розвивальну роботу з дитиною та просвітницьку — з вихователями й батьками. Адже і хлопчик, і дівчинка заслуговують на вияв поваги до їхньої статі.

Березневе число продовжує також цикл статей, які розкривають своєрідність розвитку психічних функцій у дошкільників. Цього разу розглядаємо становлення уваги дитини, визначаємо чинники, які можуть її стимулювати і, навпаки, притлумити.

Особливу увагу редакція журналу завжди приділяла питанням професійного зростання читачів — до вашої уваги друга тема дистанційного навчального курсу. Також нагадуємо, що триває прийом робіт на конкурс «Дитина раннього віку: пізнаємо індивідуальність». Переможці конкурсу отримають цінні подарунки, а найліпші роботи опублікуємо в журналі. Редакція щиро бажає і слухачам курсу, і учасникам конкурсу творчої наснаги.

Вас знову і знову непокоять питання, щодо оплати праці та посадових обов’язків. Експерти журналу докладно роз’яснюють тонкощі розв’язання кожного з них, аби ви були компетентними не лише у фахових аспектах, а й у соціально-економічних. Тож і надалі чекаємо від вас запитання на електронну адресу редакції — psyholog@Експертус.com.ua. Ми завжди допоможемо вам розібратися у складних ситуаціях.

Із повагою та вітаннями
головний редактор
Тетяна ГУРКОВСЬКА

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Документація асистента вчителя: повний перелік та зразки заповнення

Перелік документів асистента вчителя не остаточно унормований. Заклад освіти затверджує його самостійно на основі посадових обов'язків асистента вчителя та окремих нормативних документів і роз’яснень. Подаємо повний перелік докуметів, яким зможете скористатися в роботі з дітьми з ООП
277978

Тарифікаційний список педагогів: хто складає та як заповнювати

Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
62539

Накази на вересень у закладі дошкільної освіти

У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
75409

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді