Заплануйте заходи до Дня Гідності та Свободи у 2016 році

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

До Дня Гідності та Свободи у Києві, обласних центрах, інших населених пунктах 21 листопада відбудуться меморіальні, урочисті та культурно-мистецькі заходи на вшанування громадянської мужності учасників подій Помаранчевої революції та Революції Гідності

Розробити план заходів і забезпечити його виконання зобов’язав Президент України Указом «Про відзначення у 2016 році Дня Гідності та Свободи» від 06.10.2016 № 436/2016.

Так, у навчальних закладах, закладах культури і просвітницьких центрах слід організувати:

  • тематичні виставки
  • круглі столи
  • зустрічі з активними учасниками революційних подій.

Кабінет Міністрів України та Київська міська державна адміністрація мають невідкладно розв’язати питання щодо спорудження Національного меморіального комплексу Героїв Небесної Сотні — Музею Революції Гідності.

День Гідності та Свободи відзначають в Україні відповідно до Указу Президента України «Про День Гідності та Свободи» від 13.11.2014 № 872/2014.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустки вчителів: тривалість, порядок надання та оплати

З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про щорічну основну відпустку
189329

Нова Примірна інструкція з діловодства в ЗДО

Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
59976

Строковий трудовий договір з педагогами: відповідаємо на запитання

З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
33407

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді