Додаткові освітні послуги — додаткове джерело фінансування

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Надання додаткових освітніх послуг — це не лише ефективний спосіб реалізації варіативної складової змісту освіти, а й додаткове джерело фінансування навчального закладу.

Виважено й законодавчо правильно організувати надання додаткових освітніх послуг на базі навчального закладу дасть змогу випуск 2016.2 КОЗА-ДИСКа «Шаблони документів закладу освіти».

Навчальні заклади відповідно до статутних цілей і завдань мають право надавати додаткові освітні послуги, не визначені державними стандартами освіти, на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють. Відтак, прийнявши рішення про надання додаткових освітніх послуг, керівник навчального закладу насамперед має:

  • ознайомитися з відповідною нормативно-правовою базою
  • визначити готовність навчального закладу до розширення освітньої діяльності
  • вивчити попит на додаткові освітні послуги
  • отримати згоду батьків або осіб, які їх замінюють
  • затвердити перелік додаткових освітніх послуг
  • укласти договори з батьками

Для оформлення надання додаткових освітніх послуг стануть у подані на диску автоматизовані шаблони, зокрема заява замовника додаткової освітньої послуги, наказ про організацію додаткових освітніх послуг, різні види договорів щодо надання додаткових освітніх послуг як педагогічним колективом навчального закладу, так і суб’єктами підприємницької діяльності, які мають на це відповідний дозвіл.

Також у цьому випуску розміщено шаблони документів, необхідних для провадження (розширення провадження) освітньої діяльності у сферах середньої загальної та дошкільної освіти, розроблені відповідно до Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності закладів освіти, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2015 № 1187.

Ознайомтеся зі змістом випуску 2016.2 «Додаткові освітні послуги» КОЗА-ДИСКа «Шаблони документів закладу освіти».

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як скласти дієві правила внутрішнього трудового розпорядку в дошкільному закладі

Правила внутрішнього трудового розпорядку — важливий локальний нормативний документ закладу дошкільної освіти. Вони визначають права та обов’язки працівників, їхній робочий час, час відпочинку тощо і є обов’язковими для виконання кожним працівником
22119

Педагогічні звання працівникам закладу дошкільної освіти: вимоги

Педагогічне звання — ознака визнання професійних заслуг працівника. Розглянемо вимоги до присвоєння педагогічних звань працівникам закладів дошкільної освіти та на яке підвищення посадового окладу мають право працівники після присвоєння їм того чи того педагогічного звання
86275

Посадова інструкція вихователя: готовий зразок та вимоги 2026 року

Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
163218

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді