У МОНмолодьспорту повідомили, що в 2012 році кількість випускників шкіл порівняно з минулим збільшиться на третину.
Цього року кількість випускників шкіл порівняно з минулим збільшиться на третину.
Про це повідомила головний спеціаліст департаменту Міністерства освіти, науки, молоді та спорту України Алла Рибалко під час зональної наради з питань організації вступної кампанії 2012 року в Національному університеті «Львівська політехніка».
За її словами, в 2012-ому, як і минулого року, будуть нараховуватися додаткові бали для тих абітурієнтів, які займалися на підготовчих курсах, при вступі на природничі та інженерні напрями.
Також Рибалко зазначила, що цього року, як і попереднього, діятиме так званий «електронний вступ». Але він матиме нову офіційну назву «Порядок подання заяв в електронній формі». Це стосується лише ВНЗ 3–4 рівнів акредитації, бакалаврату і денної форми навчання.
Дізнайтеся, чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя та за якими вимогами його складати. Чи можливо відобразити в плані всебічну підтримку дитини з ООП в освітньому просторі, ураховуючи її індивідуальні можливості, здібності та інтереси?
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме