Годування за розкладом дозволяє матерям побільше поспати і більшою мірою насолодитися материнством. Але ціна цього ― зниження інтелектуальних здібностей дитини.
Восьмирічні діти, яких спочатку годували за вимогою, частіше мають більш високий показник IQ (приблизно на 4-5 пункти) і краще вчаться в школі.
Під час дослідження вчені проаналізували режими годування більше 10000 дітей, що народилися на початку 90-х. Дослідники встановили зв’язок між годуванням на вимогу і хорошими оцінками. Причому, зв’язок зберігався навіть тоді, коли вчені взяли до уваги такі фактори, як освіта батьків, доход родини, стать, вік дитини, здоров’я матері та метод виховання.
Дослідження продемонструвало, що годування за розкладом дозволяло матерям побільше поспати і більшою мірою насолодитися материнством. Але, судячи з усього, ціна цього ― зниження інтелектуальних здібностей дитини.
Дізнайтеся, чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя та за якими вимогами його складати. Чи можливо відобразити в плані всебічну підтримку дитини з ООП в освітньому просторі, ураховуючи її індивідуальні можливості, здібності та інтереси?
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме