Службова недбалість — злочин, за який частенько притягують до кримінальної відповідальності. Пропонуємо проаналізувати один з таких вироків у новій відкритій публікації
Службова недбалість — злочин, за який частенько притягують до кримінальної відповідальності голову, членів комітету та керівників замовника. Нині реєстр судових рішень раз у раз поповнюється новими вироками про засудження таких осіб через порушення норм законодавства у сфері держзакупівель.
Пропонуємо проаналізувати один з таких вироків у новій відкритій публікації «Службова недбалість члена конкурсного комітету: судова практика». Особливість вироку у презюмуюванні судом обов’язку керівництва замовника у процедурі конкурсних торгів здійснювати ціновий моніторинг усього ринку товарів, а не лише конкурсних пропозицій.
Стаття увійшла до № 11 журналу «Держзакупівлі» — щомісячного видання для членів комітету з конкурсних торгів та фахівців з державних закупівель. Автори — Валерій БУНЯК і Євген СТАРЧУК.
Приємного читання!
Посадова інструкція — це організаційно-правовий документ, що визначає обов’язки, права та відповідальність працівника на певній посаді. Скачайте посадові інструкції педагогічних працівників школи
Скористайтеся сценарієм й організуйте яскраве, невимушене свято, наповнене музичними цікавинками — іграми, хороводами, танцями, руховими імпровізаціями та дослідами з дрібкою весняного шарму.
Педагогічне звання для вчителя є показником визнання його професійних заслуг, творчої ініціативи. Розглянемо, які педагогічні звання і за що присвоюють учителям. А також які доплати за звання і чи зберігається воно при переході з однієї посади на іншу.
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити