Міністерство освіти і науки України визначило навчальні плани загальноосвітніх навчальних закладів та структуру наступного навчального року. Листом № 1/9-349 надано відповідні рекомендації.
Міністерством освіти і науки України визначено структуру наступного навчального року та надано рекомендації загальноосвітнім закладам щодо розроблення навчальних планів.
Це зафіксовано у Листі № 1/9-349 «Про навчальні плани загальноосвітніх навчальних закладів та структуру 2013/2014 навчального року».
Згідно з документом, навчальний рік в українських школах розпочнеться 2 вересня 2013 року.
Передбачається, що осінні канікули проводитимуться орієнтовно з 28 жовтня по 3 листопада, зимові з 30 грудня до 12 січня, а весняні з 24 до 30 березня. З урахуванням місцевих особливостей та кліматичних умов за погодженням з відповідними місцевими органами управління освітою можуть змінюватися структура навчального року та графік учнівських канікул.
Також Лист Міністерства передбачає особливості розроблення загальноосвітніми навчальними закладами робочих навчальних планів початкової, основної та старшої школи.
Детальніше за посиланням.
На закінчення навчального семестру в закладах загальної середньої освіти педагоги підбивають підсумки роботи, звітують. Нині звіт вчителя за семестр — це здебільшого вчасне виставлення оцінок за семестр, коректно заповнені класний журнал, свідоцтва досягнень або табелі навчальних досягнень учнів
Розповідаємо, які заходи з питань безпеки життєдіяльності потрібно організувати в школі для безпечних зимових канікул
Формування номенклатури справ поєднано з експертизою цінності документів. Для цього створюють експертну комісію. Які функції експертної комісії, коли проводити експертизу цінності документів, як скласти наказ про створення експертної комісії та план її роботи — у статті
Чи замінить ШІ вчителя? Ні. Але він осучаснить уроки НУШ, компенсує відсутність очного контролю та зекономить час на підготовку. Використовуйте ШІ для кращої педагогічної взаємодії - про це далі у статті
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
Підпишіться на канал 
