Кабінет Міністрів розглядає постанову, яка може суттєво зменшити оплату праці освітян. У разі прийняття постанови педагоги втрачатимуть кілька сотень гривень своєї заробітної плати.
Кабінет Міністрів розглядає ймовірність ухвалення постанови, яка суттєво може погіршити умови оплати праці освітян.
Про це повідомила голова Комітету Верховної Ради з питань науки і освіти Лілія Гриневич. За її даними, у разі прийняття документа у цій редакції освітяни щомісяця будуть втрачати кілька сотень гривень заробітку через скасування надбавок.
Так, наприклад, учителі втрачатимуть від 294 до 361 грн. (через скасування надбавки за престижність педагогічної праці) та 54-143 грн. (у результаті скасування надбавки за педагогічні звання), бібліотекарі — від 737 до 903 грн.
Депутат зауважує, що у проекті постанови необхідно зберегти виплату надбавки у розмірі 20% посадового окладу для педагогічних працівників; 15% — для вчителів-методистів; 10% — для старшого учителя, вихователя-методиста, керівника гуртка-методиста, старшого вихователя.
«Ризики проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» повністю нівелюють його переваги», — зазначила голова Комітету.
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
Скористайтеся переліком медичних засобів у закладі освіти та дізнайтеся як правильно укомплектувати аптечку, зокрема аптечку для укриття. У момент, коли потрібно буде надати допомогу, важливо мати все під рукою, зібране в одному місці
Перелік документів асистента вчителя не остаточно унормований. Заклад освіти затверджує його самостійно на основі посадових обов'язків асистента вчителя та окремих нормативних документів і роз’яснень. Подаємо повний перелік докуметів, яким зможете скористатися в роботі з дітьми з ООП
У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте 
