24 вересня 2013 року в ДК «Будинок офіцерів» відбудеться Другий Конгрес роботодавців Києва

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Запрошуємо спеціалістів та керівників відділу кадрів взяти участь у Другому Конгресі роботодавців Києва, організатором якого виступає Київський міський центр зайнятості.

Конгрес роботодавців Києва відбудеться 24 вересня 2013 року у Центральному будинку офіцерів Збройних сил України (Київ, вул. Грушевського, 30/1). Час проведення: з 09.00 до 15.30.

Метою заходу є:

  • зростання професійної компетентності фахівців кадрової справи та їхньої обізнаності щодо законодавчих новацій у сфері зайнятості населення;
  • розширення можливостей співпраці між державною службою зайнятості та кадровими службами підприємств;
  • заохочення роботодавців, які є активними партнерами служби зайнятості в реалізації державної політики зайнятості до створення нових робочих місць та збереження існуючих.

Конгрес проходитиме за підтримки Державної служби зайнятості та Київської міської державної адміністрації.

У програмі заходу передбачено:

  1. Урочиста церемонія нагородження дипломами— представників підприємств, установ, організацій Києва, які є активними партнерами у реалізації державної політики зайнятості.
  2. Театралізована презентація роботи центру зайнятості, за участю професійних акторів, у «Віртуальному центрі зайнятості».
  3. Тренінг-семінар з найактуальніших тем кадрової практики (з роз’ясненнями щодо практичного застосування законодавчих новацій 2013 року та основних інструментів адаптації та мотивації персоналу). Структурно тренінг-семінар ділиться на два блоки:
  • Закон України «Про зайнятість населення»: опановуємо підзаконні акти.
  • Від ідеального кандидата до ефективного працівника: з чого почати?


Учасники конгресу забезпечуються методичними матеріалами за тематикою тренінг-семінару та отримують Сертифікат про участь у Конгресі роботодавців Києва.

Участь у заході безоплатна.

Необхідна попередня онлайн-реєстрація на захід на порталі Гарячої Лінії Кадровика.

Контактна інформація: 044-586-56-06

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

📝Психолого-педагогічна характеристика дитини дошкільного віку: зразок та вимоги

Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
15999

Структура системи забезпечення якості освіти

Система забезпечення якості освіти має на меті гарантувати якість освіти, формувати довіру суспільства до системи та закладів освіти і постійно й послідовно підвищувати якість освіти. Які складники системи забезпечення якості освіти та як вони взаємопов'язані?
29917

Основи фінансової грамотності — дошкільникам

Варто говорити з дітьми про гроші вже з раннього віку як з дорослими й відповідати на їхні запитання. Лише за таких умов у дітей поступово формуватимуться адекватні уявлення про гроші та навички правильного поводження з ними.
5968

Як скласти план підвищення кваліфікації педагогічних працівників

Спланувати підвищення кваліфікації педагогів — завдання керівника або заступника керівника закладу освіти. У якій послідовності це робити? Що врахувати? У статті отримаєте відповіді на ці запитання, а також підказки для складання орієнтовного й річного планів підвищення кваліфікації
5741

Як оживити уроки в початковій школі: прості цифрові інструменти

Цифровізація в початкових класах — це не про заміну вчителя планшетом, а про залучення дитини, яка звикла до інтерактивного контенту. Якщо учні втрачають фокус через 10 хвилин після початку уроку, час оновити ваш методичний арсенал. У новій статті розбираємо прості сервіси, які не потребують багато часу на підготовку, але миттєво змінюють динаміку в класі
133

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді