«Заступник директора школи» запрошує до участі у конкурсі

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Незабаром стартує конкурс для педагогів ЗНЗ на найкращу авторську розробку «Організація роботи методичних об’єднань». Уже з 28 січня 2014 року розпочнеться прийом конкурсних робіт. Візьміть участь у конкурсі та отримайте чудові подарунки!

Удосконалити професійну компетентність педагогів, мотивувати їх підвищувати власний професійний рівень дає змогу належна організація творчої діяльності методичного об’єднання. Саме тому творчим, ініціативним педагогічним працівникам редакція журналу «Заступник директора школи» оголошує конкурс на найкращі матеріали щодо організації роботи методичних об’єднань.

Конкурс «Організація роботи методичних об’єднань» триватиме
з 28 січня по 23 квітня 2014 року.

Учасники конкурсу:
педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів.

Переможці та дипломанти
конкурсу отримають чудові подарунки та почесні дипломи від напряму «Експертус Освіта» Видавничого дому Експертус. Найкращі конкурсні роботи будуть опубліковані на строінках журналу «Заступник директора школи».

Умови конкурсу читайте в січневому номері видання та на сайті oplatforma.com.ua.

Заявка на участь у конкурсі — ОБОВ’ЯЗКОВА.

Втілюйте свої ідеї, надсилайте авторські розробки для участі у конкурсі «Організація роботи методичних об’єднань» та вигравайте цінні подарунки! Бажаємо успіхів!

Докладніше читайте на сайті конкурсу!

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Організація роботи з охорони праці в закладах освіти: нормативка, документи, контроль

Завдання керівника з охорони праці в закладі освіти, зразок наказу про перегляд інструкцій з охорони праці, як провести інструктаж з охорони праці педагогічних працівників у дистанційному форматі. Про все це і більше читайте у статті
84520

Переглядаємо інструкції з охорони праці в закладі освіти

Інструкції мають відповідати законодавству про охорону праці. Як бути, якщо законодавство змінилося: розробляти нову інструкцію чи внести зміни у наявну? Якщо жодних змін не було, як продовжити строк дії інструкцій?
35945

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді