У МОН затвердили зміни до Умов прийому до ВНЗ України

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Міністерством освіти і науки України визначено умови прийому абітурієнтів до ВНЗ цього року. Відповідні зміни було затверджено наказом «Про внесення змін до Умов прийому до вищих навчальних закладів у 2014 році» від 07.05.2014 № 553. Пропонуємо ознайомитися з ними.

Міністерство освіти і науки України (МОН) затвердило зміни до Умов прийому до вищих навчальних закладів у 2014 році. Наказ «Про внесення змін до Умов прийому до вищих навчальних закладів у 2014 році» від 07.05.2014 № 553 підписав Міністр освіти і науки України Сергій Квіт.

Про це повідомляє офіційний веб-сайт відомства.

Згідно з наказом дату прийому заяв та документів від абітурієнтів перенесено, тому вступна кампанія 2014 року розпочнеться 11 липня. Однак дата завершення прийому заяв від вступників на денну форму навчання на основі повної загальної середньої освіти залишається незмінною — 1 серпня не пізніше 12:00. Строк подачі документів особами, які вступають на основі повної загальної середньої освіти і мають проходити співбесіду, закінчиться 24 липня. Співбесіди та вступні екзамени у ВНЗ будуть проведені з 25 липня до 1 серпня.

Абітурієнти, які проходитимуть творчі конкурси, мають також встигнути подати документи до 24 липня. Творчі конкурси проводитимуться у кілька сесій з 21 липня до 1 серпня.

Передбачено, що рейтинговий список вступників із зазначенням рекомендованих до зарахування на бюджетні місця буде оприлюднено вищими навчальними закладами 2 серпня не пізніше 12:00, а зарахування вступників відбудеться протягом 11 — 18 серпня.

У 2014 році абітурієнти матимуть можливість подати заяву про участь у конкурсному відборі до вищого навчального закладу як у паперовій, так і в електронній формі. Традиційна паперова заява має подаватися особисто вступником.

Крім того, особливістю вступної кампанії 2014 року є зменшення ваги шкільного атестату, максимальний бал якого складатиме 60 балів. Внесений до Єдиної бази за 12-бальною шкалою, середній бал атестату про повну загальну середню освіту автоматично буде переведено у 60-бальну шкалу з використанням коефіцієнту «5».

Додаткові бали при вступі отримають абітурієнти, які є призерами IV етапу Всеукраїнських учнівських олімпіад та III етапу Всеукраїнських конкурсів-захистів науково-дослідницьких робіт учнів-членів Малої академії наук й нагороджені дипломами I-ІІІ ступенів або вступники, які є чемпіонами та призерами чемпіонатів України.

Ознайомтеся з умовами прийому до ВНЗ у 2014 році докладніше.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадові інструкції працівників закладу загальної середньої освіти

Посадова інструкція — це організаційно-правовий документ, що визначає обов’язки, права та відповідальність працівника на певній посаді. Скачайте посадові інструкції педагогічних працівників школи
149622

Веселкова Весна: свято для дітей середньої групи

Скористайтеся сценарієм й організуйте яскраве, невимушене свято, наповнене музичними цікавинками — іграми, хороводами, танцями, руховими імпровізаціями та дослідами з дрібкою весняного шарму.
49

Педагогічні звання «старший учитель» та «учитель-методист»: умови присвоєння та вимоги

Педагогічне звання для вчителя є показником визнання його професійних заслуг, творчої ініціативи. Розглянемо, які педагогічні звання і за що присвоюють учителям. А також які доплати за звання і чи зберігається воно при переході з однієї посади на іншу.
140008

Посадова інструкція вихователя: готовий зразок та вимоги 2026 року

Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
161744

Які посадові інструкції розробляють у дошкільному закладі

У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
54314

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді