Зарплати в дошкіллі по-новому: МОН відповіло на головні запитання про новий механізм виплат
Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Педраду» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Міністерство освіти і науки України оприлюднило роз'яснення щодо впровадження нового механізму оплати праці для педагогічних працівників.
Оновлена система покликана зробити нарахування заробітних плат більш прозорими, а також збільшити базовий оклад, від якого розраховуються всі обов'язкові доплати та надбавки.
Інклюзивне навчання в ЗДО за оновленим порядком
Збільшення базового окладу та розрахунок надбавок
Ключова зміна полягає у зростанні безпосередньо посадового окладу (тарифної ставки). Саме від цієї базової суми нараховуються всі інші передбачені законодавством виплати.
Для працівників дошкільної освіти це означає зростання підсумкових нарахувань, адже підвищення бази автоматично збільшує суми:
- надбавки за вислугу років;
- доплат за роботу в інклюзивних групах;
- надбавок за престижність праці та завідування групами чи кабінетами;
- кваліфікаційних підвищень за кваліфікаційну категорію чи педагогічне звання.
Робоче навантаження та особливості нарахувань у садках
У МОН наголошують, що новий механізм зберігає норми законодавства щодо педагогічного навантаження. Для вихователів закладу дошкільної освіти норма на одну тарифну ставку становить 30 годин на тиждень, а для керівників, вихователів-методистів та асистентів вихователя — 35 годин на тиждень.
Також зберігається специфіка виплат за роботу в особливих умовах. Зокрема, вихователі та асистенти вихователів інклюзивних груп продовжують отримувати належні підвищення окладів та доплати за роботу з дітьми з особливими освітніми потребами.
Де ознайомитися з повним переліком відповідей
Педагогічні працівники та керівники закладів дошкільної освіти можуть детально вивчити відповіді на найпоширеніші запитання про нову систему нарахування виплат безпосередньо на офіційному вебпорталі Міністерства освіти і науки України.

