Зарплати вчителів зростуть до 25 тисяч гривень: МОН скасовує тарифну сітку та змінює правила фінансування шкіл

В Україні стартував новий етап масштабної реформи системи оплати праці педагогів та розрахунку освітньої субвенції. Під час спеціального вебінару представники Міністерства освіти і науки України та проєкту DECIDE розкрили ключові деталі змін. За даними МОН, середня заробітна плата шкільного вчителя з вересня зросте орієнтовно до 25 тисяч гривень, що свідчить про зростання у півтора рази порівняно з минулим роком. 

Головною зміною стало повне відходження від застарілої єдиної тарифної сітки та перехід на нову коефіцієнтну систему, покликану суттєво зменшити розрив між доходами молодих і досвідчених педагогів.

8 запитань про оплату праці ⁉

Новий механізм нарахування окладів та скасування тарифної сітки

Замість прив'язки до тарифних розрядів посадові оклади освітян відтепер розраховуються від базової величини, зафіксованої на рівні 2885 гривень, що відповідає середній зарплаті в економіці за перший квартал. Відтепер найменший посадовий оклад педагога становить 13 865 гривень, тоді як раніше базові оклади коливалися в межах від 8800 до 11 700 гривень. 

В рамках реформи повністю ліквідовано 10-й тарифний розряд для наймолодших спеціалістів, встановивши чітку відповідність між чотирма кваліфікаційними категоріями та чотирма посадовими окладами. Завдяки цьому найвідчутніше відсоткове зростання окладів отримають саме молоді вчителі, які раніше мали найнижчі ставки.

Переформатування надбавок та виплати для прифронтових зон

Суттєвих трансформацій зазнала структура виплат за престижність праці, яка раніше коливалася від 5 до 30 відсотків і часто залежала лише від фінансової спроможності конкретної громади. Відтепер для шкіл установлюється обов'язковий мінімальний поріг цієї надбавки у межах від 20 до 30 відсотків. 

Крім того, більшість тимчасових доплат умонтовуються безпосередньо в посадовий оклад, що гарантує вчителю стабільний базовий дохід незалежно від рішень місцевої влади. Водночас для педагогів, які працюють в очному або змішаному форматі на прифронтових територіях, зберігається окрема додаткова виплата за особливі та ризиковані умови праці.

Повернення повного навчального плану та нові вимоги до шкіл

Для реалізації реформи держава виділила 57 мільярдів гривень освітньої субвенції на період з вересня по грудень. Важливою новиною для місцевих громад стало повернення до формули субвенції фінансування додаткових годин навчального плану, які з початку повномасштабного вторгнення перекладали на місцеві бюджети. 

Також нормативно закріплено обмеження наповнюваності початкових класів до 24 учнів при розрахунках, що додасть додаткового фінансового ресурсу великим громадам. Разом із цим продовжує жорстко діяти правило щодо малокомплектних закладів: школи з загальною кількістю менше 55 учнів більше не включаються до розрахунку державної субвенції.

Терміни впровадження змін для різних закладів освіти

Нова система оплати праці є обов'язковою вже з вересня для всіх закладів загальної середньої освіти, а також для державних закладів фахової передвищої та вищої освіти. Для дитячих садків та закладів позашкільної освіти, які фінансуються напряму з місцевих бюджетів, перехід на оновлену систему має рекомендований характер. 

Органам місцевого самоврядування надано можливість поступово адаптувати власні бюджети та переводити ці заклади на нові умови у комфортному для громади темпі, зокрема з початку наступного бюджетного року.