Великдень та травневі свята 2026: як працюватимуть освітяни

У квітні та травні 2026 року в Україні відзначатимуть низку великих релігійних та державних свят. Проте через дію воєнного стану звичного «календаря вихідних» не буде. Редакція підготувала роз’яснення, як планувати роботу закладу згідно із законодавством.

📚 Трудові книжки: запитання - відповіді

Юридична підстава

Згідно із Законом України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», дію статті 73 КЗпП призупинено. Це означає, що офіційні святкові та неробочі дні під час війни скасовано. Також не діє норма про перенесення вихідного дня на наступний після святкового.

Календар робочих днів: що зміниться

На практиці це означає, що додаткові вихідні у квітні та травні стають звичайними робочими днями.

Відповідно до Закону № 2136-ІХ, якщо свято припадає на суботу чи неділю, то вихідні дні під час воєнного стану не переносять. Саме тому понеділки після Великодня та Трійці є звичайними робочими змінами.

Повноваження керівника: чи можна дати вихідний?

Попри законодавчі обмеження, директор закладу освіти має право самостійно коригувати графік, якщо це дозволяє безпекова ситуація та бюджет:

1. Додатковий відпочинок. Роботодавець може встановити додаткові дні відпочинку за власною ініціативою.
2. Гнучкий графік. Можна запровадити скорочений робочий день або дистанційний формат роботи на час свят.
3. Фінансування. Важливо пам’ятати, що встановлення додаткових вихідних за кошти бюджету може потребувати погодження з засновником або органом управління освітою.

Висновок 

Рекомендуємо заздалегідь видати наказ про режим роботи закладу у квітні-травні та ознайомити з ним колектив під підпис. Це допоможе працівникам уникнути непорозумінь при плануванні відпусток та особистих справ.

Важливо: Якщо ви вирішуєте зробити понеділок після Великодня вихідним, це має бути оформлено як надання додаткового відпочинку з оплатою або без (за домовленістю), а не як державне свято.