У програмі вебінару: нормативно-правове забезпечення з питань охорони праці; експлуатація обладнання; порядок проведення інструктажів; складання інструкцій з охорони праці; навчання з питань охорони праці; атестація робочих місць за умовами праці
У програмі вебінару: зміни у законодавстві про державні закупівлі; процедури державних закупівель: нові правила здійснення; перевірка замовників органами державної фінансової інспекції
Чи можна учнів, які здобувають освіту за екстернатною формою навчання, нагороджувати золотою медаллю «За високі досягнення у навчанні» або срібною медаллю «За досягнення у навчанні»?
Учитель-логопед із 30-річним педагогічним стажем роботи та кваліфікаційною категорією «спеціаліст вищої категорії» має додаткове педагогічне навантаження (0,5 ставки посади вихователя групи продовженого дня). Як вихователь атестувався вперше. Атестаційна комісія присвоїла цьому працівникові кваліфікаційну категорію «спеціаліст першої категорії» за результатами атестації на посаді вихователя. Чи не порушено норми Типового положення про атестацію педагогічних працівників?
У навчальному закладі необхідно регулярно проводити внутрішній і зовнішній контроль за організацією харчування учнів. Розглянемо, як відбувається зовнішній контроль за організацією харчування учнів
Чи має право педагогічний працівник на допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, якщо він звільняється у зв’язку з виходом на на пенсію за віком?
У навчально-виховному комплексі «Загальноосвітня школа І–ІІІ ступенів — економічний ліцей» загальна кількість учнів — 921, з них — 61 ліцеїст. Чи має право директор цього навчального закладу на підвищення посадового окладу в розмірі 10%?
Вам у поміч матеріали, щоб укласти посадову інструкцію бухгалтера. Скачавши у форматі Word, доповніть її з огляду на специфіку діяльності вашого дошкільного закладу
Визначимо порядок внесення змін до статуту загальноосвітнього навчального заклату та хто затверджує ці зміни
У 2008 році вчитель, який мав кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» та педагогічне звання «старший учитель», звільнився з посади. Із 1 вересня 2012 року він відновив роботу на педагогічній посаді. За цей період курси підвищення кваліфікації не проходив і не атестувався. Як здійснювати оплату праці такого працівника?
