Уникнути стресових ситуацій під час атестаційного періоду напевно не вдасться, але зменшити психологічну напругу — можна. Це завдання по силі вашому практичному психологу
До початку весни, до 1 березня, керівник навчального закладу подає атестаційній комісії характеристики діяльності педагогічних працівників, які підпадають під атестацію. Дані характеристик атестаційна комісія має врахувати під час заповнення атестаційних листів
Під час атестації педагогічних працівників комплексно оцінюють рівень кваліфікації, професіоналізму та результативності діяльності. І хоча атестація відбувається в доброзичливій атмосфері, орієнтована на професійне зростання, розвиток творчої ініціативи, та все ж це додаткове психоемоційного навантаження на педагога. Стресовість процесу можна зменшити
Права педагогічного працівника під час атестаційного процесу визначені в різних пунктах Типового положення про атестацію педагогічних працівників. Ми їх зібрали і структурували
За результатами атестації педагогічних працівників визначають рівень їхньої професійної компетентності та якість фахової діяльності. Тому вивчення професійної діяльності педагогічних працівників є одним із найважливіших і найвідповідальніших етапів атестаційного періоду. Розглянемо, що при цьому мають ураховувати члени атестаційної комісії, а чого не можуть вимагати
Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладів присвоюють лише за результатами атестації. При цьому враховують вимоги, які встановлені до рівня професійної підготовки та кваліфікації цих працівників. Розглянемо, які саме
«Педагогiчний працiвник вiдповiдає займанiй посадi за умови виконання ним заходiв, визначених атестацiйною комiсiєю»… З-поміж рішень, які може прийняти атестаційна комісія за результатами вивчення професійної діяльності педагогічного працівника, це викликає чи не найбільше запитань
«Педагогiчний працiвник вiдповiдає займанiй посадi за умови виконання ним заходiв, визначених атестацiйною комiсiєю»… З-поміж рішень, які може прийняти атестаційна комісія за результатами вивчення професійної діяльності педагогічного працівника, це викликає чи не найбільше запитань. Розглянемо, що ж ураховують члени атестаційної комісії, приймаючи таке рішення
Педагог 70-річного віку, який має кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», стаж роботи понад 30 років, з 1 вересня 2015 року виходить на пенсію. У цьому році він підлягає черговій атестації, однак підвищення кваліфікації вихователь відмовився проходити у зв’язку з виходом на пенсію. Як правильно вчинити, щоб працівник не втратив раніше присвоєну кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії»?
Пропонуємо вам ознайомитися з моделлю організації атестації керівників навчальних закладів, їхніх заступників та осіб, які претендують на зайняття посади керівника
