Атестаційний період добігає свого кінця, отож керівник має готуватися реагувати на результати атестації своїх педагогічних працівників. Накази за підсумками атестації педпрацівників є підсумковою скісною лінією у процесі, започаткованому у навчальному закладі півроку тому
За результатами атестації керівник навчального закладу має проконтролювати, щоб з атестаційними листами ознайомилися педагогічні працівники, видати наказ за рішеннями атестаційної комісії
Якщо за результатами атестації вчителю присвоїли нову кваліфікаційну категорію, то заробітну плату йому обчислюватимуть одразу по-новому. Розгляньмо на прикладі
Уникнути стресових ситуацій під час атестаційного періоду напевно не вдасться, але зменшити психологічну напругу — можна. Це завдання по силі вашому практичному психологу
До початку весни, до 1 березня, керівник навчального закладу подає атестаційній комісії характеристики діяльності педагогічних працівників, які підпадають під атестацію. Дані характеристик атестаційна комісія має врахувати під час заповнення атестаційних листів
Під час атестації педагогічних працівників комплексно оцінюють рівень кваліфікації, професіоналізму та результативності діяльності. І хоча атестація відбувається в доброзичливій атмосфері, орієнтована на професійне зростання, розвиток творчої ініціативи, та все ж це додаткове психоемоційного навантаження на педагога. Стресовість процесу можна зменшити
Права педагогічного працівника під час атестаційного процесу визначені в різних пунктах Типового положення про атестацію педагогічних працівників. Ми їх зібрали і структурували
За результатами атестації педагогічних працівників визначають рівень їхньої професійної компетентності та якість фахової діяльності. Тому вивчення професійної діяльності педагогічних працівників є одним із найважливіших і найвідповідальніших етапів атестаційного періоду. Розглянемо, що при цьому мають ураховувати члени атестаційної комісії, а чого не можуть вимагати
«Педагогiчний працiвник вiдповiдає займанiй посадi за умови виконання ним заходiв, визначених атестацiйною комiсiєю»… З-поміж рішень, які може прийняти атестаційна комісія за результатами вивчення професійної діяльності педагогічного працівника, це викликає чи не найбільше запитань
«Педагогiчний працiвник вiдповiдає займанiй посадi за умови виконання ним заходiв, визначених атестацiйною комiсiєю»… З-поміж рішень, які може прийняти атестаційна комісія за результатами вивчення професійної діяльності педагогічного працівника, це викликає чи не найбільше запитань. Розглянемо, що ж ураховують члени атестаційної комісії, приймаючи таке рішення
