Із листа до редакції: «Відкрили інклюзивну групу. Скільки штатних одиниць посади асистента вихователя потрібно ввести за режиму роботи закладу 10,5 години? Як розрахувати розмір заробітної плати?»
У закладі дошкільної освіти вихователь-методист працює за сумісництвом на 0,5 ставки інструктором з фізкультури. За основною посадою він має педагогічне звання «старший вихователь», вищу кваліфікаційну категорію. Чи враховується при визначенні заробітної плати за посадою інструктора з фізкультури підвищення за педагогічне звання, а також наявна кваліфікаційна категорія за посадою вихователя-методиста?
Які чинники впливають на розмір доплати за перевірку зошитів
Який порядок встановлення надбавки за «престижність праці» заступникові директора з навчально-виховної роботи?
Педагогічні працівники мають раз на п’ять років підвищувати свою кваліфікацію. Здебільшого це відбувається під час навчання на курсах підвищення кваліфікації. Розглянемо на конкретному прикладі, як обчислити розмір середньої заробітної плати працівника, наприклад, заступника директора з навчально-виховної роботи, на час підвищення кваліфікації
Згідно із законодавством заробітну плату слід виплачувати двічі на місяць. Чи означає це, що її можна поділити навпіл рівними частинами? Як установити строки виплати заробітної плати?
Які питання щодо оплати праці керівник навчального закладу повинен погоджувати із профспілковим комітетом?
Як здійснювати оплату праці вчителю, якщо йому за результатами атестації присвоєно педагогічні звання «старший учитель» (за посадою вчителя інформатики) та «учитель-методист» (за посадою вчителя математики)?
Дедалi частiше керiвники дошкiльних навчальних закладiв волiють вести бухгалтерський облiк у своїх закладах самостiйно. Для цього необхiдно утворювати бухгалтерську службу або ж вводити до штатного розпису вiдповiднi посади працiвникiв. Розглянемо, як визначити чисельнiсть працiвникiв бухгалтерської служби у бюджетних установах
У дошкiльних навчальних закладах, де сформовано одну-двi групи, завiдувачi зобов’язанi безпосередньо працювати з дiтьми в групi, тобто виконувати частину роботи вихователiв. Але чи можуть завiдувачi таких закладiв ще й додатково працювати на посадi вихователя?
Працiвник має вищу педагогiчну освiту за спецiальнiстю «Історiя та правознавство», пройшов курси пiдвищення квалiфiкацiї за спецiальнiстю «Фiзична реабiлiтацiя». Працює керiвником гуртка спортивного профiлю. За яким тарифним розрядом вiн має отримувати заробiтну плату?
