Робота завiдувача двогрупового дошкiльного закладу на посадi вихователя

Так, можуть. Але таку роботу потрiбно правильно органiзовувати та оплачувати. Розглянемо для прикладу умови виконання завiдувачем двогрупового дошкiльного навчального закладу роботи на посадi вихователя

Пiд час складання штатних розписiв одно-, двогрупових дошкiльних навчальних закладiв звертають увагу на певну особливiсть, яку враховують, визначаючи кiлькiсть штатних одиниць посади вихователя. Так, згiдно з пунктом 4 роздiлу I Типових штатних нормативiв дошкiльних навчальних закладiв, затверджених наказом Мiнiстерства освiти i науки України вiд 04.11.2010 № 1055 (далi— Типовi штатнi нормативи), завiдувачi одно- i двогрупових дошкiльних навчальних закладiв (крiм дошкiльних навчальних закладiв з цiлодобовим перебуванням дiтей або тих, якi мають одну таку групу) працюють з дiтьми в групi протягом 3 год. на день. Тобто завiдувачi одно-, двогрупових дошкiльних навчальних закладiв зобов’язанi виконувати частину роботи вихователiв.

У примiтцi 3 до пункту 11 Інструкцiї про порядок обчислення заробiтної плати працiвникiв освiти, затвердженої наказом Мiнiстерства освiти України вiд 15.04.1993 № 102 (далi— Інструкцiя № 102), визначено, що роботу з дiтьми в групi протягом 3 год. на день включено до посадових окладiвзавiдувачiв дошкiльних навчальних закладiв з одною-двома групами (крiм закладiв (груп) з цiлодобовим перебуванням дiтей).

Умови поєднання посад

Згiдно з пунктом 91 Інструкцiї № 102 керiвнi працiвники дитячих дошкiльних закладiв можуть виконувати роботу вихователiв у цiй же установi в обсязi не бiльше 18 год. на тиждень. Оскiльки цим пунктом не визначено жодних умов щодо кiлькостi груп, то завiдувач двогрупового дошкiльного навчального закладу може працювати вихователем у тому самому закладi з вiдповiдним обсягом педагогiчного навантаження як в основний робочий час, так i поза його межами. Однак додатковий обсяг роботи не має позначатися на якостi управлiнської дiяльностi.

Згiдно з пунктом 3 Перелiку робiт, якi не є сумiсництвом, доданим до Положення про умови роботи за сумiсництвом працiвникiв державних пiдприємств, установ, органiзацiй, затвердженого наказом Мiнiстерства працi України, Мiнiстерства юстицiї України, Мiнiстерства фiнансiв України вiд 28.06.1993 № 43 , педагогiчна робота з погодинною оплатою працi в обсязi не бiльш як 240 год. на рiк не є сумiсництвом. Таку роботу оплачують з погодинного розрахунку. Дозвiл на її виконанняу робочий час має надати завiдувачевi дошкiльного навчального закладу керiвник вiдповiдного органу управлiння освiтою.

Ставки заробiтної плати педагогiчних працiвникiв, зокрема й вихователiв, установлюються керiвниками закладiв при тарифiкацiї за наслiдками атестацiї ( п. 4 Інструкцiї № 102 ). Тарифнi розряди, якi установлюють вихователям залежно вiд квалiфiкацiйної категорiї, присвоєної за наслiдками атестацiї, визначенi в додатку 9 до наказу Мiнiстерства освiти i науки України «Про впорядкування умов оплати працi та затвердження схем тарифних розрядiв працiвникiв навчальних закладiв, установ освiти та наукових установ» вiд 26.09.2005 № 557 (далi— Наказ № 557).

Заробiтну плату вихователя обчислюютьзгiдно з пунктом 68 Інструкцiї № 102 : шляхом множення ставки заробiтної плати на фактичне навантаження на тиждень i дiлення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень. Її розмiр не залежить вiд кiлькостi робочих днiв у тому чи тому мiсяцi року.

Поєднуючи посади, завiдувач дошкiльного навчального закладу як за своєю основною посадою, так i за посадою вихователя, має право на надбавки, передбаченi педагогiчним працiвникам, а саме:

• за вислугу рокiв— згiдно з постановою Кабiнету Мiнiстрiв України «Про реалiзацiю окремих положень частини першої статтi 57 Закону України «Про освiту», частини першої статтi 25 Закону України «Про загальну середню освiту», частини другої статтi 18 i частини першої статтi 22 Закону України «Про позашкiльну освiту» вiд 31.01.2001 № 78 (далi— Постанова № 78);
• за престижнiсть працi — згiдно з постановою Кабiнету Мiнiстрiв України «Про встановлення надбавки педагогiчним працiвникам дошкiльних, позашкiльних, загальноосвiтнiх, професiйно-технiчних навчальних закладiв, вищих навчальних закладiв I-II рiвня акредитацiї, iнших установ i закладiв незалежно вiд їх пiдпорядкування» вiд 23.03.2011 № 373 (далi— Постанова № 373).

Обчислимо розмiр мiсячної заробiтної плати завiдувача двогрупового дошкiльного навчального закладу, який працює у цьому самому закладi також вихователем.

Олена Морєва , економiст-аналiтик