Найперше, що слід урахувати, це те, вихователь-методист не є заступником завідувача дошкільного навчального закладу. Тому виконання ним обов’язків завідувача оплачують як за тимчасове замісництво.
А для цього необхідні дві умови:
- вихователь-методист надав письмову згоду на замісництво
- орган управління освітою видав наказ про тимчасове замісництво завідувача на підставі згоди особи, яка заміщатиме відсутнього працівника.
Дві особливості тимчасового замісництва:
1) за такої заміни виплачують різницю між двома посадовими окладами — тобто за посадами вихователя-методиста та завідувача ДНЗ
2) вихователя-методиста звільняють від виконання його основних посадових обов’язків.
Оплата тимчасового замісництва завідувача
На умовному прикладі обчислимо, скільки отримає заробітної плати вихователь-методист за виконання тимчасового замісництва завідувача.
Приклад обчислення зарплати вихователя-методиста, який заміняв завідувача закладу на час його відпустки
Нехай вихователю-методисту — спеціалістові вищої категорії — установлено 12-й тарифний розряд.
Стаж педагогічної роботи вихователя-методиста — 11 років.
Установлено надбавки «за престижність праці» та за вислугу років у розмірі 20% посадового окладу кожна.
1. Обчислимо розмір заробітної плати за основною посадою — вихователя-методиста
Щоб визначити розмір посадового окладу, скористайтеся калькулятором:
Калькулятор для визначення розміру посадового окладу педагога
Основою для обчислення розміру заробітної плати працівника є базовий посадовий оклад. Калькулятор дасть змогу визначити його за лічені секунди. Для цього заповніть запропоновані поля.
Тепер визначмо розміри надбавок:
3392 грн × 20% = 678,40 грн —
розмір надбавки і за вислугу років, і«за престижність праці», оскільки вони у відсотках однакові.
Отож заробітна плата вихователя-методиста:
(3392 грн + (678,40 грн × 2) = 4748,80 грн.
2. Обчислимо заробітну плату завідувача ДНЗ
До розрахунку візьмемо посадовий оклад завідувача за 14-м тарифним розрядом.
Щоб визначити розмір посадового окладу, скористайтеся калькулятором:
Розміри обох надбавок однакові:
3872 грн × 20% = 774,40 грн
Розмір заробітної плати:
(3872 грн + (774,40 грн × 2) = 5420,80 грн —
заробітна плата за посадою завідувача.
3. Обчислимо різницю між окладами завідувача та вихователя-методиста:
(5420,80 грн – 4748,80 грн) = 672,00 грн.
Отже, вихователь-методист отримає додатково до своєї місячної заробітної плати за замісництво завідувача 672 грн — за умови, що воно тривало протягом місяця — 5420,80 грн (4748,80 грн + 672 грн).
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
