Чи є для працівників закладів освіти в період дії воєнного стану відтермінування проходження обовʼязкових медоглядів. Адже перед директором стоїть завдання організувати та проконтролювати увесь процес. Для цього звернемося до законодавчих норм.
Як оформити повернення працівника на роботу
Медогляд під час воєнного стану
Воєнний стан не впливає на порядок проходження обов’язкових медичних оглядів. Відтак, вони, як і у мирний час, проводяться відповідно до законів та підзаконних актів та закону «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення».
Роботодавці зобов’язані власним коштом профінансувати та організувати проведення періодичних медичних оглядів працівників під час війни.
Обов'язковими є попередні і періодичні медичні огляди, які повинні проходити працівники, зокрема, дошкільних і навчально-виховних закладів.
«Відповідальність за організацію і своєчасність проходження працівниками обов'язкових медичних оглядів і допущення їх до роботи без наявності необхідного медичного висновку несуть власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи», – зауважують у МОЗ.
Зазвичай педагогічні працівники проходять медичні огляди у серпні, тому керівник має заздалегідь підготувати наказ, у якому мають бути враховані важливі організаційні заходи.
Відповідальність керівника навчального закладу
- за своєчасність проходження працівниками обов’язкових медичних оглядів
- за шкідливі наслідки для здоров’я населення, спричинені допуском до роботи осіб, які не пройшли обов’язкових медичних оглядів
- за приймання на роботу (або допуску до роботи) працівників, які не пройшли профілактичних медичних оглядів
- за порушення строку проходження медичного огляду.
Чи повинні працівники оплачувати медогляди за власний кошт
Які медичні огляди проходять
Чинним законодавством передбачені обов’язкові медичні огляди для працівників, робота яких пов’язана з обслуговуванням населення.
За статтею 26 Закону України «Про забезпечення санітарно-епідемічного благополуччя населення» працівники дошкільних і навчально-виховних закладів, об'єктів комунально-побутового обслуговування, інших підприємств, установ, організацій, професійна чи інша діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення проходять такі медогляди:
| | | |
| | | |
| | | - на вимогу контрольних органів
|
| | - відповідно до заяви працівника, якщо він пов’язує погіршення здоров’я з умовами праці
|
| | - на вимогу керівника, якщо за станом здоров’я працівник не може виконувати свої обов’язки
|
Кошти на проведення попереднього та періодичних медоглядів виділяє відділ (управління) освіти та медичний заклад, який здійснює огляди.
Медичні книжки працівники купують за власний кошт. Ці документи зберігають у школі та видають лише для проходження оглядів.
Хто проходить медичний огляд
- керівники навчальних закладів
- заступники
- педагогічні працівники
- медичний персонал
- працівники харчоблоків
- спеціалісти, що беруть участь у навчально-виховному процесі
- технічний персонал
- студенти перед проходженням практики
→ Обов'язкові профілактичні медичні огляди працівників
Розподіл завдань щодо медоглядів
Оптимальним рішенням буде розділити між відповідальними особами деякі функції:
| директор | | - ухвалює та контролює виконання управлінських рішень стосовно медоглядів працівників
- регулює фінансові витрати на медогляди та питання, пов’язані з допуском працівників до виконання професійних обов’язків за результатами медоглядів
|
| заступник | | - безпосередньо організовує проходження працівниками оглядів
|
| медичний працівник | | - забезпечує облік та зберігання первинної облікової документації
- стежить за своєчасністю проходження працівниками медоглядів та флюорографічного обстеження
|
Відповідальні виконавці проходження медичних оглядів
| Виконавець | За що відповідає |
| директор | - призначає осіб, відповідальних за організацію медогляду
- узгоджує план-графік проведення медоглядів із закладами охорони здоров’я
- затверджує план-графік проведення медоглядів
- контролює строки проведення медоглядів
- дотримує право збереження за працівником місця роботи (посади) та середнього заробітку на період проходження медогляду
- притягає до дисциплінарної відповідальності та відстороняє від роботи без збереження заробітної плати працівників, які ухиляються від проходження обов’язкового медогляду
- не допускає до роботи працівників школи, які не пройшли медичне обстеження та не мають відповідного дозволу
- виконує висновки заключного акта медогляду
- щорічно на початку календарного року інформує лікувально-профілактичні заклади, які проводили медогляд, про виконання вимог заключного акта за минулий рік
- забезпечує перепрофілювання та працевлаштування працівників у зв’язку зі змінами стану здоров’я за результатами медогляду
- видає наказ про підсумки проведення профілактичних медичних оглядів працівників школи до початку навчального року
|
| заступник | - спільно з представниками санітарно-епідеміологічного нагляду, профспілки та медпрацівником закладу визначає перелік працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам, та складає поіменний список на затвердження керівником навчального закладу
- забезпечує організаційні заходи щодо інформування всіх працівників школи про обов’язковість і порядок проходження профілактичних медоглядів до початку навчального року
- відповідає за дотримання своєчасності та обов’язковості проходження працівниками медогляду
- забезпечує присутність працівників навчального закладу на медогляді згідно з графіком
|
| медичний працівник | |
Якщо медичний працівник у школі відсутній, то можна покласти такі обов’язки на завуча з навчально-виховної роботи.
