Чи зарахують працівникам період відпусток без збереження зарплати за угодою сторін на час карантину до стажу для пенсії та оплати лікарняних? А період простою через карантин?
Після закінчення навчального року учитель звільняється з роботи. Чи виплачувати йому щорічну грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язкі
Як покласти на заступника директора з навчально-виховної роботи виконання обов’язків директора до обрання за конкурсом та призначення на посаду керівника? Як оплати працю? Чи можна встановити доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора?
У закладі дошкільної освіти функціонує дві групи. Директор заміняє вихователя на час відпустки. Чи має право директор на доплату за заміну?
У закладі освіти всі працівники — члени профспілки і бухгалтерія щомісяця утримує з їхньої заробітної плати профвнески. У цьому місяці на роботу прийняли нового працівника. Чи можна його автоматично вважати членом профспілки і без заяви відраховувати профвнески?
Управління освіти при визначенні тарифного розряду директора закладу дошкільної освіти взяло до уваги лише кількість груп у закладі і не врахувало результатів атестації директора? Чи правомірні дії управління освіти?
Ставши до роботи після декретної відпустки у вересні 2019 року, я зіткнулася з проблемою оплати праці. Маю навантаження на ставку. Мені встановили її за 10-м тарифним розрядом ЄТС і не взяли до уваги фах спеціаліста з вищою освітою, 11-річний досвід роботи, І категорію та 11-й тарифний розряд за ЄТС до виходу в декретну відпустку. Чи правомірно це?
Як розрахувати доплату за перевірку зошитів вчителю іноземної мови?
Запитання читача: «Я працюю в дитсадку 15 років, маю другу кваліфікаційну категорію, у мене 3 групи загального розвитку і 5 спецгруп. Як нараховуються 20% підвищення за спецгрупи — від окладу чи від 0,63 ставки?»
За заміщення вихователя, що тривало не більше двох місяців, працю іншому педагогу оплачують з погодинного розрахунку. Як обчислити погодинну ставку?
