Чи може директор ЗДО, в якому чотири групи, за внутрішнім сумісництвом виконувати обов’язки вихователя-методиста на 0,5 ставки?
Педагога скорочуємо за основним місцем роботи. В закладі вакантна посада педагога у зв’язку з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Пропонуємо педагогу цю посаду, і він погоджується. Чи правомірно переводити педагога на іншу посаду, не звільняючи?
Запитання читача: «Я працюю в дитсадку 15 років, маю другу кваліфікаційну категорію, у мене 3 групи загального розвитку і 5 спецгруп. Як нараховуються 20% підвищення за спецгрупи — від окладу чи від 0,63 ставки?»
За заміщення вихователя, що тривало не більше двох місяців, працю іншому педагогу оплачують з погодинного розрахунку. Як обчислити погодинну ставку?
За яким тарифним розрядом відбувається оплата праці вихователя закладу дошкільної освіти, який має освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавра?
Який розмір доплати встановити вихователю за роботу в інклюзивній групі закладу дошкільної освіти?
Коли в цьому році зростуть ставки заробітної плати й посадові оклади педагогічних працівників закладів дошкільної освіти?
За яким нормативним актом установлюють тарифні розряди медичним сестрам, які працюють у закладах дошкільної освіти?
Двогруповий дошкільний навчальний заклад працює з 9-годинним режимом роботи за 5-денного робочого тижня. Згідно з Типовими штатними нормативами дошкільних закладів за такого режиму роботи кількість штатних одиниць вихователів з розрахунку на одну групу становить 1,55 (на дві групи — 3,10 штатних одиниць). Проте централізована бухгалтерія вважає, що у штатному розписі має бути 2,5 штатних одиниць вихователів, оскільки у одно- та двогрупових дошкільних навчальних закладах завідувач має відпрацьовувати з дітьми у групі 3 години на день, тобто виконувати роботу 0,6 штатної одиниці посади вихователя. Чи правильно це?
Скільки годин на ставку заробітної плати працює вихователь закладу дошкільної освіти?
