Практичний психолог у жовтні 2017 року звільнився за власним бажанням із загальноосвітнього навчального закладу. З 1 листопада влаштувався на роботу до спеціального дошкільного навчального закладу. Цього літа фахівцеві відмовили в наданні щорічної основної відпустки повної тривалості, мотивуючи це тим, що він не відпрацював повний робочий рік. Відтак дозволили взяти відпустку тривалістю лише 28 календарних днів. Чи правомірна така відмова?
Чи потрібно нараховувати відпускні практичному психологу закладу дошкільної освіти, який на умовах погодинної оплати працює керівником гуртка в іншому навчальному закладі, а обсяг гурткової роботи протягом року становить 240 годин на рік?
Чи є порушенням суміщення посад практичного психолога та соціального педагога в одному ЗДО?
Чи може практичний психолог працювати у двох закладах дошкільної освіти: на 0,75 і 0,5 ставки заробітної плати?
Практичний психолог закладу дошкільної освіти на час своєї щорічної основної відпуски погодився працювати практичним психологом в оздоровчому таборі. Як оформлюють і оплачують таку роботу?
У родині двоє дітей різного віку: дівчатка 4-х та 11-ти років. Вони обидві полюбляють дивитися телевізор. Однак молодша, окрім того, що дивиться «свої» мультики, ще й «підглядає» за телевподобаннями старшої сестри. Тож біля телевізора вона проводить значно більше часу, ніж сестра. Як обмежити перегляд телепередач для молодшої дівчинки, не посилюючи при цьому змагальних мотивів між сестрами?
Як розвивати здібності дитини та підтримувати дитячу обдарованість?
Чи можна дітям дошкільного віку переглядати повнометражні дитячі стрічки?
Чому дитина дошкільного віку псує книжки та що з цим робити?
Що практичний психолог має зазначити у протоколі індивідуального діагностичного обстеження дитини у закладі дошкільної освіти?
