Як перервати відпустку для догляду за дитиною до шести років

10979

Запитання

Жінка під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку народила ще одну дитину. Як правильно надати їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?

Відповідь

Директор школи має видати наказ, підставою для якого є заява працівниці і листок непрацездатності.

Цим документом керівник навчального закладу наказує:

  • у першому пункті – перервати відпустку (із зазначенням дати);
  • у другому пункті – надати відпустку (із зазначенням строків);
  • нижче вказує підстави для відпустки.

Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на 126 днів (70 – до пологів, 56 – після). Якщо народилося двоє чи більше дітей – на 140 днів (по 70 днів відповідно).

Приклад наказу про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку та надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологамиСкачайте

Приклад наказу про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку та надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

12 запитань і відповідей про атестацію

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Вносимо зміни до наказів, виданих у закладі освіти

Існує чимало обставин, у зв’язку з якими необхідно вносити зміни до розпорядчих документів: законодавчі новації, кадрові ротації, оптимізація освітнього процесу тощо. Як призупинити дію виданого наказу або змінити його окремі пункти? Пропонуємо ознайомитися з особливостями внесення змін до наказів та їх документального оформлення
67234

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
89627

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
28299

Атестація вчителів у 2026 році: що? де? коли?

Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
116471

Учнівське самоврядування в закладі освіти

Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
21700