Відповідь
Директор школи має видати наказ, підставою для якого є заява працівниці і листок непрацездатності.
Цим документом керівник навчального закладу наказує:
- у першому пункті – перервати відпустку (із зазначенням дати);
- у другому пункті – надати відпустку (із зазначенням строків);
- нижче вказує підстави для відпустки.
Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на 126 днів (70 – до пологів, 56 – після). Якщо народилося двоє чи більше дітей – на 140 днів (по 70 днів відповідно).
Скачайте
Приклад наказу про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку та надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
12 запитань і відповідей про атестацію
Інклюзія — це не просто тренд в освіті, а наша спільна відповідальність. Це філософія, що відкриває двері до навчання та розвитку для кожного. У цій статті ми розібралися, що таке інклюзивна освіта, як вона працює та чому це важливо
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
Із 1 серпня 2026 року набрала чинності нова редакція Порядку організації інклюзивного навчання у закладах загальної середньої освіти. У чому полягає суть змін, які головні новації документа – читайте далі у статті
Серед ключових акцентів — академічна свобода вчителя, необов’язковість оцінювання за групами результатів у журналі, подолання освітніх втрат, практичне навчання, профорієнтація дев’ятикласників і відповідальне використання штучного інтелекту
Окреслимо основні положення Законів України «Про освіту» та «Про повну загальну середню освіту» щодо інклюзивного навчання. Проаналізуємо зміни, на які треба зважати керівництву школи