Відповідь
Директор школи має видати наказ, підставою для якого є заява працівниці і листок непрацездатності.
Цим документом керівник навчального закладу наказує:
- у першому пункті – перервати відпустку (із зазначенням дати);
- у другому пункті – надати відпустку (із зазначенням строків);
- нижче вказує підстави для відпустки.
Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на 126 днів (70 – до пологів, 56 – після). Якщо народилося двоє чи більше дітей – на 140 днів (по 70 днів відповідно).
Скачайте
Приклад наказу про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку та надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
12 запитань і відповідей про атестацію
Чи входить час навчання в педагогічному вузі до пенсійного стажу вчителя? Якщо страхового стажу не вистачає, то що можна зробити? Пенсійний фонд роз'яснює: навчання у закладах вищої та фахової освіти до 1 січня 2004 року зараховується до страхового стажу
Бажаєте зануритися в систему контролю за освітнім процесом? Наша стаття розкриває, хто саме здійснює моніторинг якості освіти — від внутрішніх ініціатив закладу до зовнішніх державних структур. Дізнайтеся про різні види моніторингу — від локального до міжнародного — та зрозумійте, як його результати впливають на розвиток шкільної освіти
Прийом дітей до закладу освіти проводять за умови проходження медогляду та за наявності відповідної довідки закладу охорони здоров’я. Що це за довідка, які обстеження має пройти дитина перед зарахуванням до школи, — читайте у статті
У статті зібрали для вас головне про сертифікацію вчителів. Дізнаєтеся про зміни та нововведення у сертифікації вчителів, а також коли та як проходить кожен етап сертифікації
Хто визначає тривалість літніх канікул, від чого вона залежить та які заходи з безпеки життєдіяльності провести на час літніх канікул — про це далі у статті