Як перервати відпустку для догляду за дитиною до шести років

10694

Запитання

Жінка під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку народила ще одну дитину. Як правильно надати їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?

Відповідь

Директор школи має видати наказ, підставою для якого є заява працівниці і листок непрацездатності.

Цим документом керівник навчального закладу наказує:

  • у першому пункті – перервати відпустку (із зазначенням дати);
  • у другому пункті – надати відпустку (із зазначенням строків);
  • нижче вказує підстави для відпустки.

Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на 126 днів (70 – до пологів, 56 – після). Якщо народилося двоє чи більше дітей – на 140 днів (по 70 днів відповідно).

Корисні статті

Приклад наказу про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку та надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологамиСкачайте

Приклад наказу про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку та надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

12 запитань і відповідей про атестацію

додаток
Теми:
Робота з кадрами в школі Бухгалтерія школи Діловодство в ЗНЗ ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
10225