Відповідь
Медичною діяльністю можуть займатися особи, які:
- мають відповідну спеціальну освіту
- відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам.
На це вказано у статті 74 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» від 19.11.1992 № 2801-XII.
Єдині кваліфікаційні вимоги до осіб, які займаються певними видами медичної та фармацевтичної діяльності, встановлює центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я.
Обов’язки та завдання сестри медичної з фізіотерапії
Відповідальність за дотримання кваліфікаційних вимог несуть:
- керівники закладу охорони здоров’я
- органи, яким надано право видавати ліцензію на провадження господарської діяльності у сфері охорони здоров’я.
Єдині кваліфікаційні вимоги встановлені у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78: Охорона здоров’я, затв. наказом МОЗ України від 29.03.2002 № 117.
У розділі «Фахівці» Довідника затверджені єдині кваліфікаційні вимоги до молодших спеціалістів усіх спеціальностей. Серед вимог:
| | ⇒ молодший спеціаліст ⇒ | за напрямом підготовки «Медицина» |
| | ⇒ бакалавр ⇒ |
Отже, щоб займатися медичною діяльністю у дошкільному закладі, завідувачу, як і будь-якому іншому працівникові, необхідно мати відповідну медичну освіту.
Із відповіді Антоніни КЛИМЕНКО,
начальника управління соціально-економічного захисту
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України,
ж. «Практика управління дошкільним закладом»
12 запитань і відповідей про атестацію
Педагогічне звання — ознака визнання професійних заслуг працівника. Розглянемо вимоги до присвоєння педагогічних звань працівникам закладів дошкільної освіти та на яке підвищення посадового окладу мають право працівники після присвоєння їм того чи того педагогічного звання
За яких умов педагогічним працівникам можна йти на пенсію за вислугу років та який її розмір? Які умови виплати грошової допомоги в розмірі десяти місячних пенсій? Віднайдемо відповіді у нормативних документах
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
Яу убезпечити себе й колег від звинувачень у мобінгу й перевірок Держпраці? Як відрізнити мобінг від управлінських вимог? Прочитайте роз’яснення експерта — і матимете аргументи для захисту як від претензій, так і від самого мобінгу
