Відповідь
Розмір надбавки «за престижність праці» установлено в граничному розмірі — тобто до 20%. Для цього Кабмін постановою від 25.03.2014 № 88 вніс зміни до своєї постанови «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 № 373.
До того розмір надбавки у відсотках був сталим = 20%.
Після змін керівники навчальних закладів отримали повноваження варіювати розмір надбавки в діапазоні від 1% до 20%, спираючись на розміри фонду оплати праці.
Та якщо надбавку не виплачують, то це 0%, що не відповідає постанові Кабміну.
У сфері освіти діє Галузева угода на 2016-2020 роки. Вона визначає мінімальні гарантії оплати праці працівників закладів освіти. В Угоді МОН взяло на себе зобов’язання сприяти виплаті 20%-вої надбавки з метою підвищення престижності (пп. 6.1.2).
Із Галузевою угодою мають бути узгоджені положення колективних договорів навчальних закладів. У колдоговорі прописують зокрема й розміри надбавок.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
У Профспілці пояснили як змінився порядок обчислення та нарахування таких виплат, як середня зарплата, лікарняні та декретні
Зі статті дізнаєтеся про залучення нових працівників, збереження місця роботи та середнього заробітку, а також про запровадження дистанційної роботи і надання відпусток
У Профспілці розповіли про особливості пенсійного забезпечення під час війни
У школі є учні, які здобувають освіту за сімейною (домашньою) формою організації освітнього процесу. До індивідуальної роботи з ними залучили деяких учителів. Як оплатити їхню працю?
Як і кому встановити доплату за шкідливі умови праці в закладі освіти?
