Відповідь
Посаду асистента вчителя вводять у загальноосвітніх навчальних закладах з розрахунку 0,5 ставки на інклюзивний клас.
Обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується (п. 63 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затв. наказом Міносвіти від 15.04.1993 № 102).
Учитель початкових класів має право займатися викладацькою діяльністю та працювати:
- поза межами робочого часу — з погодинною оплатою праці в обсязі не більше 240 год./рік (інакше це вважатимуть сумісництвом)
- у робочий час — з дозволу керівника навчального закладу і без утримань заробітної плати за основною посадою.
Під час виконання своїх основних посадових обов’язків учитель початкових класів не зможе працювати асистентом вчителя.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
Які функціональні обов’язки асистента вчителя та на що потрібно звернути увагу
Штатний розпис — це внутрішній (локальний) документ закладу освіти, що відображає розподіл праці між працівниками, кількість працівників, місячний і річний фонди зарплати
Ви постійно мотивуєте працівників — нараховуєте премії, доплати, влаштовуєте конкурси на кращого працівника місяця. Однак ліпше працювати вони не починають. Чому мотивація не працює? Насправді працює, але за умови, що вона правильно побудована. Оберіть ефективну модель мотивації ваших працівників
Креативний, самодостатній, розуміє як створити комфортний освітній простір у закладі, реалізовує успішні ідеї щодо покращення якості освіти, забезпечує умови для самореалізації дітей та педагогів. Впізнаєте себе? Тоді ви ідеально підходите на посаду керівника. Та це ще не всі характеристики. Детальніше - у публікації.
Учні часто забувають про дисципліну та повагу до педагогів. Підготуйтеся до різних ситуацій. Адже булінг часто проявляється й у ставленні учнів до педагогів
