Чи можна забронювати технічних працівників закладу освіти

3026
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри

Запитання

Чи можна забронювати технічних працівників закладу освіти?

Відповідь

Детальний матеріал

Практика управління закладом освіти

Переглянути

Якщо заклад освіти відповідає критеріям бронювання, щоб отримати статус критично важливого, а працівник не має дефіцитної для Збройних Сил України (ЗСУ) військово-облікової спеціальності (ВОС), то керівник закладу може забронювати такого працівника.

Бронюють військовозобов’язаних працівників:

1) органів державної влади, інших державних органах, органів місцевого самоврядування, якщо це необхідно, щоб забезпечити функціонування зазначених органів;

2) підприємств, яким встановили мобілізаційні завдання (замовлення), якщо це необхідно, щоб виконати встановлені мобілізаційні завдання (замовлення);

3) підприємств, які виробляють товари, виконують роботи і надають послуги, необхідні для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань; 4) підприємств, критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Підстава — частина перша статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Сходинками самоосвіти — до професійного зростання

Самоосвіта вихователя — рушійна сила його професійного розвитку. Які складники самоосвіти і що зробити, щоб самоосвіта не була стихійною і безсистемною — розглядаємо у статті. Скористайтеся також анкетою, щоб з'ясувати рейтинг чинників самоосвіти.
22100

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
8144

Строковий трудовий договір з педагогами: відповідаємо на запитання

З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
24741