Освітянська зарплата по-новому: як зміниться система нарахування зарплат учителям та вихователям

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на Telegram-канал Педрада. Новини! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Автор
редактор стрічки новин порталу «Педрада»
У МОН готують нову систему оплати праці для педагогічних працівників

Впровадження нової системи нарахування зарплати освітянам

report_11614439.gif   Зміни та новації в законодавстві: липень 2025
   Скачати  

             

Міністерство освіти і науки України розробило нову модель оплати праці для всіх працівників освітньої сфери. Зміни торкнуться не лише вчителів, а й вихователів дитячих садків, викладачів закладів професійної освіти та інших педагогів.

💳 Зміни в оплаті праці педагогів ЗДО

Йдеться не лише про підвищення зарплат, а й про зміну принципів їх нарахування. Впровадження нової системи заплановано поступово — залежно від економічної та безпекової ситуації в країні.

Про це заявила заступниця міністра освіти і науки Надія Кузьмичова.

Нова система передбачає:

  • перехід від надбавок до прозорої структури зарплати, де чітко прописано, за що саме педагог отримує оплату;
  • врахування всіх видів роботи, які зараз виконуються безкоштовно (наприклад, підготовка до уроків, перевірка зошитів, спілкування з батьками);
  • встановлення фіксованого робочого тижня — орієнтовно 36–40 годин, як у більшості країн Європи;
  • єдиний підхід до оплати праці по всій країні, незалежно від місцевого бюджету.

Як зауважила заступниця очільника МОН, нині у системі понад 50 надбавок і доплат, які дуже по-різному застосовуються в регіонах, і МОН навіть не має повної картини, скільки реально отримують освітяни. Тому запропонована модель має зробити систему більш справедливою і контрольованою.

Реальне впровадження нової системи можливе з 2027 року, але в міністерстві сподіваються почати підготовчий етап уже у 2025–2026 роках. Найімовірніше, пілотне впровадження почнеться у ліцеях, які братимуть участь у реформі старшої школи (10–12 класи).

Проте реалізація плану залежить від зовнішніх чинників — насамперед безпекової ситуації та бюджетних можливостей. Сфера освіти досі значною мірою фінансується за підтримки міжнародних партнерів, тому стабільність і передбачуваність бюджету є критично важливими.

Однак конкретних сум у МОН поки не називають. Але, за словами заступниці міністра освіти, мінімальна гарантована зарплата вчителя може дорівнювати трьом мінімальним зарплатам в Україні. За поточними розрахунками, для того щоб середня зарплата педагога становила близько 24 000 гривень, системі потрібно щонайменше 200 мільярдів гривень додатково.

«Це не просто про подвоєння зарплати — це зміна самої логіки її формування», — підкреслила Надія Кузьмичова.

МОН уже має готові моделі та поетапний план переходу, але для запуску реформи потрібні відповідні політичні та фінансові сигнали. У міністерстві наголошують: підвищення зарплат має відбуватись не вибірково, а охопити всіх працівників освіти, що робить реформу масштабною та стратегічно важливою для майбутнього української школи.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Шкільна бібліотека: безпечне зберігання, облік та списання підручників і посібників

Діяти згідно з нормативними документами, дотримуватися вимог пожежної безпеки, до обліку та списання бібліотечних фондів — ось фундамент діяльності шкільної бібліотеки. Чи достатньо він міцний у бібліотеці вашого закладу? Перевірте перед початком нового навчального року
9197

Самоосвіта вчителя: безперервний процес зростання

Професійний розвиток — це зростання майстерності через здобуття нового та переосмислення вже наявного досвіду. Хочете дізнатися, як ефективно організувати самоосвіту? Продовжуйте читати!
19752

Зарахування, відрахування та переведення вихованців до ЗДО: новий Порядок

З'ясуємо основні вимоги Порядку зарахування, відрахування та переведення вихованців до державних та комунальних закладів освіти для здобуття дошкільної освіти, який МОН розробило відповідно до нового Закону про дошкільну освіту
48161

Портфоліо вихователя: що це, навіщо і як його оформити

Портфоліо вихователя — це спосіб продемонструвати свій підхід до професії, показати себе як фахівця, який постійно розвивається. Як створити й оформити портфоліо вихователя дошкільного закладу? Яким воно має бути і чи є необхідною умовою для атестації чи конкурсу? Про це — у статті.
50575

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді