У МОН готують нову систему оплати праці для педагогічних працівників
Міністерство освіти і науки України розробило нову модель оплати праці для всіх працівників освітньої сфери. Зміни торкнуться не лише вчителів, а й вихователів дитячих садків, викладачів закладів професійної освіти та інших педагогів.
💳 Зміни в оплаті праці педагогів ЗДО
Йдеться не лише про підвищення зарплат, а й про зміну принципів їх нарахування. Впровадження нової системи заплановано поступово — залежно від економічної та безпекової ситуації в країні.
Про це заявила заступниця міністра освіти і науки Надія Кузьмичова.
Нова система передбачає:
- перехід від надбавок до прозорої структури зарплати, де чітко прописано, за що саме педагог отримує оплату;
- врахування всіх видів роботи, які зараз виконуються безкоштовно (наприклад, підготовка до уроків, перевірка зошитів, спілкування з батьками);
- встановлення фіксованого робочого тижня — орієнтовно 36–40 годин, як у більшості країн Європи;
- єдиний підхід до оплати праці по всій країні, незалежно від місцевого бюджету.
Як зауважила заступниця очільника МОН, нині у системі понад 50 надбавок і доплат, які дуже по-різному застосовуються в регіонах, і МОН навіть не має повної картини, скільки реально отримують освітяни. Тому запропонована модель має зробити систему більш справедливою і контрольованою.
Реальне впровадження нової системи можливе з 2027 року, але в міністерстві сподіваються почати підготовчий етап уже у 2025–2026 роках. Найімовірніше, пілотне впровадження почнеться у ліцеях, які братимуть участь у реформі старшої школи (10–12 класи).
Проте реалізація плану залежить від зовнішніх чинників — насамперед безпекової ситуації та бюджетних можливостей. Сфера освіти досі значною мірою фінансується за підтримки міжнародних партнерів, тому стабільність і передбачуваність бюджету є критично важливими.
Підвищення. Надбавки. Доплати. Винагороди
Однак конкретних сум у МОН поки не називають. Але, за словами заступниці міністра освіти, мінімальна гарантована зарплата вчителя може дорівнювати трьом мінімальним зарплатам в Україні. За поточними розрахунками, для того щоб середня зарплата педагога становила близько 24 000 гривень, системі потрібно щонайменше 200 мільярдів гривень додатково.
«Це не просто про подвоєння зарплати — це зміна самої логіки її формування», — підкреслила Надія Кузьмичова.
МОН уже має готові моделі та поетапний план переходу, але для запуску реформи потрібні відповідні політичні та фінансові сигнали. У міністерстві наголошують: підвищення зарплат має відбуватись не вибірково, а охопити всіх працівників освіти, що робить реформу масштабною та стратегічно важливою для майбутнього української школи.
Розуміння критеріїв оцінювання – ваш ключ до ефективного навчання. У цій статті ви знайдете відповіді на питання, як оцінювати знання учнів, як це працює в різних класах і форматах навчання, та як зробити цей процес справедливим і зрозумілим для кожного. Читайте далі, щоб опанувати інструменти, які допоможуть вашим учням досягати кращих результатів!
Наш гід по інтерактивному навчанню: дізнайтеся, чому технології інтерактивного навчання допомагають дітям та дорослим засвоювати знання легше та ефективніше
Як буде проходити НМТ у 2026 році, починаємо дізнаватися вже зараз
Цікаві активності економічної спрямованості допоможуть дитині осягнути основи фінансових відносин. Використайте ігри, цікаві завдання та інші активності, щоб залучити дітей до доступного практичного досвіду поводження з грошима та виконання соціально-економічних ролей
Роз’ясніть, як батьки можуть підтримати дитину в адаптаційний період. Ознайомте їх із фізіологічними й психологічними особливостями адаптації дитини до школи. Запропонуйте виконати практичні вправи. Налагодьте партнерські відносини з батьками
Підпишіться на Telegram-канал 
