У МОН готують нову систему оплати праці для педагогічних працівників
Міністерство освіти і науки України розробило нову модель оплати праці для всіх працівників освітньої сфери. Зміни торкнуться не лише вчителів, а й вихователів дитячих садків, викладачів закладів професійної освіти та інших педагогів.
📲 Педрада. Новини. Телеграм
Йдеться не лише про підвищення зарплат, а й про зміну принципів їх нарахування. Впровадження нової системи заплановано поступово — залежно від економічної та безпекової ситуації в країні.
Про це заявила заступниця міністра освіти і науки Надія Кузьмичова.
Нова система передбачає:
- перехід від надбавок до прозорої структури зарплати, де чітко прописано, за що саме педагог отримує оплату;
- врахування всіх видів роботи, які зараз виконуються безкоштовно (наприклад, підготовка до уроків, перевірка зошитів, спілкування з батьками);
- встановлення фіксованого робочого тижня — орієнтовно 36–40 годин, як у більшості країн Європи;
- єдиний підхід до оплати праці по всій країні, незалежно від місцевого бюджету.
Як зауважила заступниця очільника МОН, нині у системі понад 50 надбавок і доплат, які дуже по-різному застосовуються в регіонах, і МОН навіть не має повної картини, скільки реально отримують освітяни. Тому запропонована модель має зробити систему більш справедливою і контрольованою.
Реальне впровадження нової системи можливе з 2027 року, але в міністерстві сподіваються почати підготовчий етап уже у 2025–2026 роках. Найімовірніше, пілотне впровадження почнеться у ліцеях, які братимуть участь у реформі старшої школи (10–12 класи).
Проте реалізація плану залежить від зовнішніх чинників — насамперед безпекової ситуації та бюджетних можливостей. Сфера освіти досі значною мірою фінансується за підтримки міжнародних партнерів, тому стабільність і передбачуваність бюджету є критично важливими.
Підвищення. Надбавки. Доплати. Винагороди
Однак конкретних сум у МОН поки не називають. Але, за словами заступниці міністра освіти, мінімальна гарантована зарплата вчителя може дорівнювати трьом мінімальним зарплатам в Україні. За поточними розрахунками, для того щоб середня зарплата педагога становила близько 24 000 гривень, системі потрібно щонайменше 200 мільярдів гривень додатково.
«Це не просто про подвоєння зарплати — це зміна самої логіки її формування», — підкреслила Надія Кузьмичова.
МОН уже має готові моделі та поетапний план переходу, але для запуску реформи потрібні відповідні політичні та фінансові сигнали. У міністерстві наголошують: підвищення зарплат має відбуватись не вибірково, а охопити всіх працівників освіти, що робить реформу масштабною та стратегічно важливою для майбутнього української школи.
Одним із найважливіших завдань у літній період є оздоровлення дітей. Забезпечте максимальне перебування дошкільників на свіжому повітрі, рухову діяльність, систематичне загартування, раціональне харчування. Дізнайтеся про основні напрямки фізичного виховання в ЗДО
У чому полягає інтерактивне навчання та які інтерактивні методи використовувати в роботі з дошкільниками, учнями й педагогами. Принципи, завдання, класифікації, приклади інтерактивних методів навчання
Батьківські збори в школі— основний спосіб комунікації педагогічного колективу з батьками. Щоб збори були вдалі, а освітня робота ефективна, розглянемо види, форми проведення і тематику батьківських зборів
Свято Івана Купала в дитсадку: традиції, символи, сценарії. Як адаптувати народні традиції до сучасних умов та провести з дітьми забаву
Аналізуємо блоги вчителів, їхні завдання, зміст і оформлення. З'ясуєте, на які їхні особливості як медіаресурсів варто зважати. Це дасть змогу на перспективу вести блог учителя без зайвих зусиль і так довго, скільки буде потрібно.
Підпишіться на Telegram-канал 
