Кадрова криза в дошкіллі: чому українські садки втрачають педагогів?

В Україні в системі дошкільної освіти налічується 101 тисяча ставок для вихователів, проте з них 5,5 тисяч залишаються вакантними.  

Зміни в оплаті праці педагогів ЗДО

Про це повідомила заступниця міністра освіти і науки України Анастасія Коновалова.

Як вона наголосила, однією з головних причин нестачі кадрів є низький рівень заробітної плати, що відштовхує молодь від цієї професії та не стимулює випускників педагогічних закладів іти працювати в дитячі садки.  

«На жаль, нове покоління не поспішає обирати професію вихователя. Це одна з причин кадрового дефіциту у сфері дошкільної освіти», — зауважила заступниця очільника МОН.

Зміни в законодавстві замість ранкової кави? Ловіть роз’яснення і пийте каву

• Педагогічне навантаження, штатний розпис і табелювання: відповіді МОН на найпоширеніші запитання
• Які підвищення, надбавки, доплати та винагороди мають право встановлювати засновник і директор ЗДО
• Штатні нормативи, тарифікація, робочий час: дев’ять відповідей, як дотримати вимог Закону про дошкільну освіту

Ще одним викликом для галузі є старіння педагогічного персоналу. За словами посадовиці, середній вік вихователів три роки тому становив 54 роки, а зараз, імовірно, ще вищий.  

Водночас вона зазначила, що працівники з великим стажем мають дещо вищі зарплати завдяки надбавкам за вислугу років, категорію тощо.  

«Система націлена на збереження кадрів, і в цьому сенсі вона частково працює. Але навіть попри доплати рівень оплати праці залишається надзвичайно низьким», — наголосила Анастасія Коновалова.

Раніше ми писали, що вихователі звернулися до уряду з вимогою негайного підвищення заробітної плати до 15 000 гривень. 

За інформацією LB.ua