Встановлено розмір компенсації замість санаторно-курортної путівки

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Середня вартість санаторно-курортної путівки для виплати грошової компенсації на 2015 рік становить 360 гривень.

Мінсоцполітики затвердило на 2015 рік середню вартість санаторно-курортної путівки для виплати грошової компенсації замість вартості самостійного санаторно-курортного лікування. Вона становить 360 грн., як і у 2014 році. Про це йдеться у наказі «Про встановлення середньої вартості санаторно-курортної путівки для виплати грошової компенсації замість санаторно-курортної путівки та вартості самостійного санаторно-курортного лікування» від 13.03.2015 № 279.

Нагадаємо, що така грошова компенсація виплачується інвалідам І та ІІ групи — у розмірі 75%, ІІІ групи — 50% середньої вартості санаторно-курортної путівки.

Наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування та застосовується з 01.01.2015.

додаток

Статті за темою

Усі статті за темою

Як скласти протокол батьківських зборів у ЗДО

Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
110589

📝Психолого-педагогічна характеристика дитини дошкільного віку: зразок та вимоги

Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
17837

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
86915

Графік відпусток у закладі освіти

Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
66242

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді