Підвищення зарплат учителів розглядається, враховуючи реальні можливості бюджету
Держбюджет-2022: основні показники
Міністерством освіти та науки спільно із Міністерством фінансів розглядаються можливі варіанти забезпечення оплати праці вчителів у розмірі не менше 15 тисяч грн на місяць з 1 вересня 2022 року.
Така інформація зазначена в листі освітнього відомства у відповідь на звернення Київської міської організації профспілки працівників освіти і науки.
У Міносвіти зауважили, що наразі двома відомствами напрацьовується зазначений варіант підвищення заробітних плат учителів з 1 вересня цього року, враховуючи реальні можливості дохідної частини бюджету України.
Які нові розміри, порядок та умови встановлення підвищень і доплат педагогічним працівникам закладів освіти затвердив Уряд.
Окрім того, у МОН наголосили, що Державним бюджетом України на 2022 рік передбачено зростання (порівняно із 2021 роком) заробітних плат освітян, як і інших працівників бюджетної сфери, на 8,4 відсотки у зв'язку із збільшенням розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду за Єдиною тарифною сіткою.
«Таке підвищення посадових окладів працівників відбулося вже з 1 грудня 2021 року (розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду — 2893 грн), і подальше підвищення заплановано Державним бюджетом України з 1 жовтня 2022 року на 3,1 відсотки», — акцентували в Міністерстві освіти та науки.
Журнали Експертус Освіта — це професійна підтримка для керівників і фахівців шкіл та дитсадків. У них ви знайдете готові рішення, актуальну нормативну базу, зразки документів, практичні сервіси й поради експертів для щоденної роботи. Оберіть своє видання — і працюйте швидше та впевненіше
Спланувати підвищення кваліфікації педагогів — завдання керівника або заступника керівника закладу освіти. У якій послідовності це робити? Що врахувати? У статті отримаєте відповіді на ці запитання, а також підказки для складання орієнтовного й річного планів підвищення кваліфікації
Педагогічне спостереження як найбільш відомий метод вивчення освітньої діяльності керівники ЗДО застосовують постійно, і тому для них важливий відповідний інструментарій. Проаналізуєте запропоновані зразки карток контролю, щоб використати їх як приклад або основу для розробки власних.
Опануєте алгоритм планування підвищення кваліфікації, щоб ефективно його застосовувати. Не пропустите жодного кроку та документа, коли працюватимете з педагогами
Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
Підпишіться на канал 
