У мережі стали доступними корисні матеріали для вчителів щодо підвищення кваліфікації педагогів-наставників
Як провести тарифікацію педагогів
У мережі опублікували навчально-методичні посібники для вчителів «Наставництво: професійна підтримка та розвиток педагогів» і «Кейс для педагога-наставника».
Відповідну інформацію зазначили в Українському інституті розвитку освіти.
Детальніше ознайомитися з посібниками можна в прикріплених документах.
Експерти УІРО сформували змістово-методичне забезпечення для реалізації педагогами-наставниками типової програми підвищення кваліфікації.
Заяви: як оформлювати та реєструвати Серед корисних для вчителів тем у посібниках зазначено наступні:
- що таке наставництво та чому воно важливе;
- як цей процес мають організовувати в закладах освіти та що про це каже нормативна база;
- яку місію та професійні візії реалізують педагоги-наставники та як вони пов’язані із педагогами-інтернами;
- які складові успішного професійного іміджу педагога-наставника.
Зокрема, у посібнику із кейсом є інформацію щодо діагностичних інструментів для самодіагностики та роботи з молодими вчителями. Також вчителі зможуть знайти там зразки програм педагогічної інтернатури.
Джерело УІРО
У Законі про освіту є інструмент боротьби з порушенням академічної доброчесності — стаття 42. Які є види, випадки та відповідальність за порушення академічної доброчесності — читайте у матеріалі.
Складання характеристики учня початкової школи вимагає врахувати не лише навчальні досягнення, а й динаміку його особистісного розвитку. Розбираємо актуальну структуру документа
На календарі літо, а отже — час пришкільних таборів. Поки діти чекають на розваги, педагоги та адміністрація готують плани роботи та безпекові протоколи. Ми об’єднали в одній статті нормативні вимоги МОН та креативні ідеї для табірних буднів. Читайте, як організувати безпечне, корисне та яскраве літо поруч із домом
Покроковий алгоритм підготовки річного звіту директора гімназії чи ліцею. Головні акценти, вимоги до змісту та практичні поради для керівників ЗЗСО
Розробити стратегію розвитку закладу освіти — означає спроєктувати бажаний стан закладу, що містить місію, цінності, основні принципи діяльності, цілі, візію та конкретні заходи з реалізації стратегії. Розбираємо цей документ у статті
Підпишіться на канал 
