«Завдяки законодавчим змінам розширено категорії громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, зокрема, поширено ці гарантії на одного з батьків або особу, яка їх замінює, і має на утриманні одну дитину віком до шести років», — повідомила голова комітету ВР з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Людмила Денісова
Президент України підписав закон про внесення змін до статті 14 Закону України «Про зайнятість населення від 05.07.2012 № 5067-VI щодо надання права на отримання додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню батьків або особі, яка їх замінює, що має на утриманні дитину віком до шести років (реєстр. № 1266).
Раніше скористатись гарантіями при працевлаштуванні могли батьки або особа, в якої на утриманні двоє і більше дітей. Це, у свою чергу, позбавляло права скористатись відповідними гарантіями родин, на утриманні яких є лише одна дитина.
Закон набирає чинності наступного дня після опублікування.
Чи не найбільше запитань, які надходять до нашого видавництва, стосуються оплати праці педагогів та педагогічного навантаження. Розглянемо найпоширеніші. Відповіді — за матеріалами журналу "Практика управління закладом освіти"
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти після набрання чинності новим Законом про дошкільну освіту, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
Ознайомтеся зі змістом та основними вимогами Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Акцентуємо увагу на тому, що потрібно знати керівнику закладу
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно з новим Законом про дошкільну освіту та новими Типовими штатними нормативами. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок
Підпишіться на Telegram-канал 
