У Міністерстві охорони здоров'я наголошують, що медична допомога у випадку травми входить до Програми медичних гарантій і є безоплатною
Заяви: як оформлювати та реєструвати МОЗ нагадало, що у випадку травми медичну допомогу можна отримати безкоштовно.
Таку інформацію опублікували на сайті відомства.
Якщо травмована людина не може рухатися, відчуває різкий біль, потрібно викликати “швидку” за номером екстреної медичної допомоги “103”.
Коли постраждалий перебуває в невідкладному стані, швидка допомога виїжджає на виклик: бригада може оцінити стан пацієнта, надати невідкладну допомогу, за потреби транспортувати його до медичного закладу.
Така екстрена медична допомога є безоплатною для пацієнта. Щоб її отримати, не потрібна декларація з лікарем чи направлення.
До безплатного пакету медичної допомоги входять:
- інструментальні та лабораторні обстеження;
- полегшення, зняття чи усунення симптомів захворювання;
- знеболення та медикаментозна терапія;
- хірургічні операції, післяопераційний моніторинг пацієнта і подальша медикаментозна терапія;
- цілодобовий лікарський та медсестринський догляд;
- медична реабілітація в гострому періоді.
Із 1 серпня 2026 року набирає чинності нова редакція Порядку організації інклюзивного навчання у закладах загальної середньої освіти. У чому полягає суть змін, які головні новації документа – читайте далі у статті
Через необхідність дистанційного навчання актуальним і перспективним напрямом розвитку вітчизняної системи освіти стала її цифровізація. Що вона передбачає, з якими проблемами зіткнулись розробники Національної платформи цифрової освіти, що чекає педагогів і здобувачів освіти в перспективі – у нашій статті
Окреслимо основні положення Законів України «Про освіту» та «Про повну загальну середню освіту» щодо інклюзивного навчання. Проаналізуємо зміни, на які треба зважати керівництву школи
У статті розглядаємо, як сьогодні учні сприймають нову інформацію та яким чином це використовувати під час навчання за сучасними технологіями
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
Підпишіться на канал 
