У Міністерстві охорони здоров'я наголошують, що медична допомога у випадку травми входить до Програми медичних гарантій і є безоплатною
42 форми кадрових та організаційних документів МОЗ нагадало, що у випадку травми медичну допомогу можна отримати безкоштовно.
Таку інформацію опублікували на сайті відомства.
Якщо травмована людина не може рухатися, відчуває різкий біль, потрібно викликати “швидку” за номером екстреної медичної допомоги “103”.
Коли постраждалий перебуває в невідкладному стані, швидка допомога виїжджає на виклик: бригада може оцінити стан пацієнта, надати невідкладну допомогу, за потреби транспортувати його до медичного закладу.
Така екстрена медична допомога є безоплатною для пацієнта. Щоб її отримати, не потрібна декларація з лікарем чи направлення.
До безплатного пакету медичної допомоги входять:
- інструментальні та лабораторні обстеження;
- полегшення, зняття чи усунення симптомів захворювання;
- знеболення та медикаментозна терапія;
- хірургічні операції, післяопераційний моніторинг пацієнта і подальша медикаментозна терапія;
- цілодобовий лікарський та медсестринський догляд;
- медична реабілітація в гострому періоді.
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
Дізнайтеся, як має бути організований інклюзивний заклад освіти, а також як педагогам у межах інклюзивного класу порозумітися і працювати за ефективними моделями спільного викладання
Покроковий розбір видів планування роботи музичного керівника дитячого садка. Обирайте оптимальну модель для вашого закладу та заощаджуйте час на підготовку
Розбираємося, як побудувати дієву систему планування роботи соціального педагога — від гнучкого щоденного графіка до стратегічного річного плану. Ділимося практичним досвідом, який допомагає уникнути формалізму й тримати під контролем усі робочі процеси
Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте 
