Визначено норми тривалості робочого часу на 2016 рік

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

У наступному році на 1 травня (неділя) припадатиме два свята — День міжнародної солідарності трудящих та Пасха, але перенесенню підлягатиме лише один святковий день

Мінсоцполітики розрахувало норми тривалості робочого часу на 2016 рік. Про це йдеться у листі Мінсоцполітики від 20.07.2015 № 10846/0/14-15/13.

Так, у наступному році на 1 травня (неділя) припадатиме два свята — День міжнародної солідарності трудящих та Пасха (Великдень). Але перенесенню підлягатиме лише один святковий день — неділя (1 травня) на вівторок (3 травня).

Окрім цього, на вихідний (неділя) також припадатиме й Трійця (19 червня). Відповідно вихідний день має бути перенесений на 20 червня 2016 року.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Долаємо емоційне вигорання у педагогів

«Згоріти» на роботі — актуально для людини сучасного суспільства, особливо для того, хто постійно контактує з іншими людьми. Стрес — як на роботі, так і особистий — може призвести до синдрому емоційного вигорання. Які його симптоми та як долати емоційне й професійне вигорання педагогів — у статті
13258

Дистанційні заняття з дошкільниками: як підтримати зв'язок і розвиток малечі

У матеріалі ви знайдете: 9 нових ідей для онлайн-зустрічей; методику проведення — як структурувати коротке заняття, щоб дитина не втомлювалася; ігри та вправи, які батьки зможуть легко повторити вдома або в укритті
10056

Ігри в укритті з дітьми дошкільного віку

Чим зайняти дітей в укритті в дитячому садку, щоб їм було психологічно комфортно та цікаво? Ігри та інші активності описуємо у статті. Підбірка ігор — у прикріпленому файлі
3310

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
80544

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді