Якщо у закладі освіти оголошено простій, чи можна залучити до роботи працівників?
Із листа до редакції: «За наказом управління освіти в закладі дошкільної освіти оголошено простій на час проведення ремонтних робіт. Більшість працівників звільнено за переведенням до інших закладів освіти. До закладу приходить лише завідувач господарства, який веде облік використання енергоносіїв. Чи можна залучити працівників, які перебувають на простої, до чергування, щоб зберегти будівлю дитсадка та інші об’єкти на території?»
ВІДПОВІДЬ ЕКСПЕРТА
Нетиповий погляд на діагностику знань дітей дошкільного віку. Міркування про те, які критерії оцінювання знань дітей важливі, як часто і навіщо оцінювати дітей у дошкільному закладі. Перегляньте унікальні відеозаписи, щоб поміркувати разом із колегами, надихнутися новими ідеями та не потонути в тотальному оцінюванні дітей.
Затвердження штатного розпису є обов’язковим, а його відсутність слід вважати порушенням вимог законодавства про працю, за яке роботодавець нестиме адміністративну відповідальність. З’ясуємо, хто і як затверджує штатний розпис дошкільного закладу
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно із Законом про дошкільну освіту та новими Типовими штатними нормативами. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок
Оновлений Санітарний регламент для ЗДО містить три додатки. Читайте, які вимоги та норми вони містять, на що звернути увагу керівнику ЗДО
Норми Закону про дошкільну освіту та підзаконних актів слід враховувати під час відображення робочого часу вихователя в тарифікаційному списку, графіку роботи, табелі обліку використання робочого часу. З’ясуємо, як саме
Підпишіться на канал 
