Якщо у закладі освіти оголошено простій, чи можна залучити до роботи працівників?
Із листа до редакції: «За наказом управління освіти в закладі дошкільної освіти оголошено простій на час проведення ремонтних робіт. Більшість працівників звільнено за переведенням до інших закладів освіти. До закладу приходить лише завідувач господарства, який веде облік використання енергоносіїв. Чи можна залучити працівників, які перебувають на простої, до чергування, щоб зберегти будівлю дитсадка та інші об’єкти на території?»
ВІДПОВІДЬ ЕКСПЕРТА
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
З’ясуємо, скільки триває щорічна основна відпустка вихователя та інших педагогів відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» та на які інші види відпусток мають право педагоги ЗДО
Як вчинити, якщо ви, як керівник закладу освіти, не погоджуєтеся з інформацією в акті, складеному за результатами того чи того заходу державного нагляду. З’ясуємо це
Новий Закон України «Про дошкільну освіту» вступив у дію 01 січня 2025 року. Розглянемо його основні нововведення, структуру, а також з’ясуємо нові типи організації освітньої діяльності
Підпишіться на канал 
