Медико-педагогічний контроль за фізичним вихованням учнів є невід’ємною частиною навчального процесу та медичного обслуговування учнів і входить до обов’язків багатьох працівників навчального закладу. Організувати такий контроль на високому професійному рівні допоможуть рекомендації серпневого номеру журналу «Практика управління закладом освіти»
Напередодні нового навчального року актуальним для керівників навчальних закладів є питання організації медико-педагогічного контролю за фізичним вихованням учнів.
Вам на допомогу — моніторинг нормативних документів, що регламентують це питання, покроковий алгоритм організації медико-педагогічного контролю, методики оцінювання уроку фізичної культури, рухової активності учнів, пам’ятки, корисні таблиці.
Нещодавно вступив у дію порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу. За неповідомлення про прийняття працівника передбачені штрафи. Щоб запобігти порушенням, рекомендуємо ознайомитися з роз’ясненням щодо практики застосування нового порядку.
У рубриці «Забезпечуємо психологічний комфорт» розглянуто тему подолання буллінгу серед учнів: як вчинити, щоб конфліктні ситуації між дітьми не трансформувалися у тривалу ворожнечу.
Удосконалюйте професійну майстерність, досягайте суперпродуктивності разом із журналом «Практика управління закладом освіти»!
Розбираємо ключові етапи та дедлайни, які не можна пропустити керівнику та вихователю в атестаційний період. Як сформулювати тему самоосвіти, щоб вона була актуальною та відображала ваші реальні здобутки, а також поради щодо наповнення портфоліо - про все у цій статті
Розглянемо, як у межах експериментального проєкту в закладах освіти організовують роботу офіцерів Служби освітньої безпеки, чим вона відрізняється від роботи шкільних офіцерів поліції, а також, як діють уповноважений поліцейський, команда реагування закладу освіти
Українознавство, народознавство в дитячому садку
Правила внутрішнього трудового розпорядку — важливий локальний нормативний документ закладу дошкільної освіти. Вони визначають права та обов’язки працівників, їхній робочий час, час відпочинку тощо і є обов’язковими для виконання кожним працівником
Проведемо аналіз плану виховної роботи класного керівника, адже план – показник професійного рівня, педагогічної компетентності і системного підходу.
Підпишіться на канал 
