У Верховній Раді України зареєстровано законопроект, відповідно до якого з 1 вересня 2015 року зросте мінімальна зарплата і прожитковий мінімум
9 вересня 2015 року у Верховній Раді України зареєстровано проект Закону про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» № 3060.
Відповідно до законопроекту, з 1 вересня 2015 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць становитиме 1330 гривень (зараз — 1176 гривень).
Відповідно зросте цей показник для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років— 1167 гривень;
- дітей віком від 6 до 18 років — 1455 гривень;
- працездатних осіб — 1378 гривень;
- осіб, які втратили працездатність — 1074 гривні.
Також запропоновано встановити з 1 вересня у 2015 року мінімальну заробітну плату:
- у місячному розмірі —1378 гривень (зараз — 1218 гривень);
- у погодинному розмірі — 8,29 гривні (зараз — 7,29 гривні).
Розмір посадового окладу працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки планується визначити з урахуванням збереження грошового розриву між розміром мінімальної заробітної плати та розміром посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС, що склався у 2014 році (366 гривень).
Відповідно до законопроекту, обсяг освітньої субвенції збільшиться на 1 603 375,4 тис. гривень та субвенції на підготовку робітничих кадрів — на 158 984,9 тис. гривень.
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
Скористайтеся переліком медичних засобів у закладі освіти та дізнайтеся як правильно укомплектувати аптечку, зокрема аптечку для укриття. У момент, коли потрібно буде надати допомогу, важливо мати все під рукою, зібране в одному місці
Перелік документів асистента вчителя не остаточно унормований. Заклад освіти затверджує його самостійно на основі посадових обов'язків асистента вчителя та окремих нормативних документів і роз’яснень. Подаємо повний перелік докуметів, яким зможете скористатися в роботі з дітьми з ООП
У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте 
