У Верховній Раді України зареєстровано законопроект, відповідно до якого з 1 вересня 2015 року зросте мінімальна зарплата і прожитковий мінімум
9 вересня 2015 року у Верховній Раді України зареєстровано проект Закону про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» № 3060.
Відповідно до законопроекту, з 1 вересня 2015 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць становитиме 1330 гривень (зараз — 1176 гривень).
Відповідно зросте цей показник для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років— 1167 гривень;
- дітей віком від 6 до 18 років — 1455 гривень;
- працездатних осіб — 1378 гривень;
- осіб, які втратили працездатність — 1074 гривні.
Також запропоновано встановити з 1 вересня у 2015 року мінімальну заробітну плату:
- у місячному розмірі —1378 гривень (зараз — 1218 гривень);
- у погодинному розмірі — 8,29 гривні (зараз — 7,29 гривні).
Розмір посадового окладу працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки планується визначити з урахуванням збереження грошового розриву між розміром мінімальної заробітної плати та розміром посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС, що склався у 2014 році (366 гривень).
Відповідно до законопроекту, обсяг освітньої субвенції збільшиться на 1 603 375,4 тис. гривень та субвенції на підготовку робітничих кадрів — на 158 984,9 тис. гривень.
Посадова інструкція — це організаційно-правовий документ, що визначає обов’язки, права та відповідальність працівника на певній посаді. Скачайте посадові інструкції педагогічних працівників школи
Скористайтеся сценарієм й організуйте яскраве, невимушене свято, наповнене музичними цікавинками — іграми, хороводами, танцями, руховими імпровізаціями та дослідами з дрібкою весняного шарму.
Педагогічне звання для вчителя є показником визнання його професійних заслуг, творчої ініціативи. Розглянемо, які педагогічні звання і за що присвоюють учителям. А також які доплати за звання і чи зберігається воно при переході з однієї посади на іншу.
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
Підпишіться на канал 
