На сторінках квітневого числа журналу «Практичний психолог: Дитячий садок» висвітлено питання оплати праці практичного психолога, визначення розміру надбавок, доплат і підвищень, встановлення тарифних розрядів
Цього року психологічна служба системи освіти святкує своє 25-річчя.
Щиро вітаємо всіх, хто причетний до справи возвеличення душі, із Днем практичного психолога. Бажаємо вам, шановні колеги, творчої наснаги, відчуття справжньої корисності своєї праці та професійного зростання.
Аби ваша самовіддана праця завжди була оплаченою відповідно до законодавчих норм і правил, редакція підготувала для вас своєрідний подарунок. Квітневе число журналу цілковито висвітлює питання оплати праці практичного психолога дитячого садка.
На п’ятдесятьох шести сторінках журналу подані експертні матеріали, що розглядають такі питання: встановлення тарифних розрядів та визначення розміру заробітної плати, а також надбавок, доплат і підвищень. Окрім цього розглянуто правила оплати праці за суміщенням та сумісництвом, а також подано приклади обчислення заробітної плати за певних умов.
Відповіді експертів журналу на нагальні питання оплати праці стануть у пригоді кожному.
Усе це та багато іншої корисної інформації читайте на сторінках квітневого числа журналу «Практичний психолог: Дитячий садок».
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
Скористайтеся переліком медичних засобів у закладі освіти та дізнайтеся як правильно укомплектувати аптечку, зокрема аптечку для укриття. У момент, коли потрібно буде надати допомогу, важливо мати все під рукою, зібране в одному місці
Перелік документів асистента вчителя не остаточно унормований. Заклад освіти затверджує його самостійно на основі посадових обов'язків асистента вчителя та окремих нормативних документів і роз’яснень. Подаємо повний перелік докуметів, яким зможете скористатися в роботі з дітьми з ООП
У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте 
