Обидва диски виходитимуть з першого кварталу 2013 року. Але презентаційний випуск видання як подарунок уже у вересні цього року отримають передплатники журналів «Вихователь-методист дошкільного закладу» та «Заступник директора школи».
Напрям «ЕкспертусОсвіта» презентує нові електронні видання — КОЗА-ДИСКи «Шаблони і розробки для вихователя-методиста» та «Шаблони і розробки для завучів школи».
Обидва виходитимуть з першого кварталу 2013 року. Але презентаційний випуск видання як подарунок уже у вересні цього року отримають передплатники журналів «Вихователь-методист дошкільного закладу» та «Заступник директора школи».
КОЗА-ДИСК — добре зарекомендований продукт на ринку освітніх послуг, без якого багатьом керівникам навчальних закладів складно уявити свою роботу. «Ми впевнені, що нові видання для вихователів-методистів дошкільних закладів та заступників директорів шкіл теж отримають схвальні відгуки та високу оцінку, адже вони справді якісні, цінні, корисні!», ― зазначила редактори видань «Шаблони документів закладу освіти» Лариса Ільченко.
З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на щорічну відпустку та як її скласти, а також чи можна в ній просити виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Надаємо зразки заяви на щорічну відпустку та наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
Підпишіться на канал 
