У сучасному світі інформаційних новітніх технологій дуже важливо слідкувати за новаціями та йти в ногу з часом. Тому нині кожний навчальний заклад прагне мати власний сайт для всебічної презентації своєї діяльності.
Інтернет асоціація України (ІнАУ) оголошує конкурс на кращий сайт навчальних закладів. До участі запрошуються школи та позашкільні заклади України.
Кожен учасник зможе не лише заявити про себе, а й отримати експертну оцінку сайту своєї школи від фахівців IT-сфери.
Пропонуємо Вашій увазі такі номінації конкурсу:
- Шкільні веб-сайти
- Веб-сайти позашкільних навчальних закладів (дошкільні заклади, будинки дітей та юнацтва, художні, музичні, мовні школи, курси, тощо)
- Веб-сайти вищих навчальних закладів 1-2 рівня акредитації (коледжі, технікуми, вищі ПТУ та прирівняні до них навчальні заклади).
Компетентне журі буде оцінювати, перш за все, контент сайту, зручності його використання, динаміку (оновлення, активність користувачів тощо), дизайн і технічні показники.
Для того, щоб стати учасником конкурсу необхідно заповнити анкету та надіслати її до 15 лютого 2014 року на електронну адресу оргкомітету [email protected].
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про щорічну основну відпустку
Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
Якими термінами та поняттями оперувати під час документування управлінської інформації в електронній формі та організації роботи з електронними документами в діловодстві закладу освіти
Ознайомтеся зі змістом та основними вимогами Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Акцентуємо увагу на тому, що потрібно знати керівнику закладу
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
Підпишіться на канал 
